人才战略:首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
- ISBN:9787521631487
- 装帧:80g胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:340
- 出版时间:2023-01-01
- 条形码:9787521631487 ; 978-7-5216-3148-7
本书特色
四大篇章、近百个人才管理场景及实践操盘工具系统解决人才战略中的首席人才官、动态人才管理、后梯队时代建设、HRBP协同、组织动能建设等一揽子难题从业务与人才双视野布局,打通人才战略的“内部生态圈”
内容简介
这是一本从“首席人才官”层面结构人才战略的策略书,一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。如何从整家公司层面布局人才战略、打通前后台的人才价值链,驱动“蓝天之上”的力量来落地人才战略,凸显人力资源工作的业务价值,这是本书关注的核心。除了大量的人才管理实操工具、案例之外,本书中还从商业管理、经济学角度提出了大量原创型观点,直击人才管理的本质。如招聘甄选时的“羊群效应”、人才内部交流的“飞虎队”、人才流动的TGM人才毛利率(Talent Gross Margin)、组织与人才的“良性博弈”等。
目录
作者简介
何欣,现任碧桂园营销学院院长,历任万达学院商业地产教学部副总经理、华润置地培训总监、平安大学校长、赛普地产学院运营总监、家乐福中国培训中心(CCI)培训师等职务,负责过多家国内外上市公司的企业大学筹建及日常管理工作。在坚持培训要“有用”的思想基础上,致力于企业大学的客户化经营、专业化生存、项目化运作,打造“人才发展+问题解决”一体两翼的企业大学运营模式。
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