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基于组织绩效建设的高校人力资源管理优化策略研究

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图文详情
  • ISBN:9787576802429
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:170
  • 出版时间:2022-05-01
  • 条形码:9787576802429 ; 978-7-5768-0242-9

内容简介

本书共六章,内容包括:高校人力资源管理概述、高校人力资源管理与组织绩效的关系、高校人力资源组织绩效管理、高校教师绩效考核创新管理、高校教师薪酬制度与激励机制管理等。

目录

**章高校人力资源管理概述 **节高校人力资源管理的理论阐释 第二节高校人力资源管理的意义 第三节我国高校人力资源管理的现状 第四节新时代高校人力资源管理的特点 第二章高校人力资源管理与组织绩效的关系 节组织绩效简述 节高校人力资源管理对组织绩效的影响 第三章高校人力资源组织绩效管理 节高校教师的绩效管理 节高校管理人员的绩效管理 第三节高校教辅人员的绩效管理 第四节 高校辅导员的绩效管理 第四章高校教师绩效考核创新管理· 节绩效考核的内涵与方法 节高校教师现行绩效考核的缺陷 第三节高校教师多维绩效考核方法 第五章高校教师薪酬制度与激励机制管理 节高校教师薪酬制度管理 节高校教师激励机制管理 第六章高校组织绩效的评价体系建设 节高校组织绩效评价指标设计的原则 节高校组织绩效评价体系的构建策略 参考文献
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