包邮优化人力资本配置研究

目 录 **章 经济学视野中的人力资本配置 **节 人力资本的基本内涵 第二节 经济增长理论中的人力资本配置 第三节 本书研究重点和主要内容 第二章 中国人力资本配置现状及问题 **节 人力资本配置的部门和行业偏向 第二节 人力资本配置的城乡和区域不均衡特征 第三节 影响人力资本配置的制度性因素 第四节 本章小结和展望 第三章 人力资本配置与内生经济增长 **节 职业选择缘何重要？ 第二节 基于职业选择的内生经济增长模型 第三节 模型均衡求解与数值分析 第四节 主要结论和政策启示 第四章 人力资本配置与创新驱动发展 **节 问题的提出 第二节 研究脉络和理论框架 第三节 数据介绍与基本描述 第四节 人力资本配置与创新驱动发展的实证检验 第五节 主要结论和政策启示 第五章 智能替代与企业人力资本配置 **节 智能替代与劳动力市场变革 第二节 智能替代引发的企业人力资源流动 第三节 企业人力资本配置状况的变化 第四节 企业人力资本配置变化的潜在影响 第五节 主要结论和政策启示 第六章 人力资本配置与企业技术创新 **节 强化企业科技创新主体地位 第二节 企业人力资本结构配置合理度 第三节 企业人力资本配置如何影响技术创新？ 第四节 主要结论和政策启示 第七章 人力资本配置与劳动就业质量 **节 就业质量的基本内涵 第二节 人力资本如何影响就业质量？ 第三节 人力资本错配如何影响就业质量？ 第四节 主要结论和政策启示 第八章 人力资本供需缺口与提升路径 **节 人力资本需求若干新特点 第二节 中国技能型人力资本供需缺口 第三节 高技能人才职业发展状况及问题 第四节 如何提升技能型人力资本？ 第九章 百年未有之大变局下的国际人力资本战略 **节 百年未有之大变局与全球人力资本竞争 第二节 国际移民的流动分布及构成状况 第三节 国际人才的流动分布和竞争态势 第四节 中国的出国留学和国际人才引进 第五节 提高中国在全球配置人力资本的能力 参考文献