- ISBN:9787301342671
- 装帧:平装
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:315
- 出版时间:2023-06-01
- 条形码:9787301342671 ; 978-7-301-34267-1
本书特色
第4版沿用第3版章节结构,除了更新部分章节的理论内容,还加入极具特色与代表性的地区案例与企业案例,启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。
第4版配套了线上资源,包括导读视频、延伸阅读、视频讲解、文献阅读、参考文献等,读者可以扫描首页二维码获取。
本书配套了教学课件与教学大纲,任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。
本书在科学理论、方法论基础上融入课程思政元素,同步实现价值引领与学生能力提升。
内容简介
本书是一本面向管理类专业本科生的教材,全书共十个章节:工作场景中的行为、辨别个体差异、组织中的知觉与决策、动机产生与持续激励、沟通与人际行为、群体和团队管理、冲突与协商、领导行为、组织结构与变革、组织文化。本书结合中国管理的新挑战和新实践,从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和近期新进展,章节开头通过开篇案例引出问题,通过中国案例的实际素材透视问题,讲解概念,评价应用,章节末尾提供本土案例,让学生体会组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。
目录
作者简介
严进,浙江大学管理学院教授、博士生导师,中国心理学会工业心理专业委员会副主任。曾访学美国哈佛大学(2004—2005)、荷兰格罗宁根大学(2015—2016);曾在国家发展和改革委员会西部开发司经济发展处挂职工作(2008—2009);曾任浙江大学MBA中心副主任(2009—2012)。主持多项国家自然科学基金项目,获教育部“中国高校人文社会科学优秀成果奖二等奖(管理学类)”,在Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Vocational Behavior、Asia Pacific Journal of Management、Organization Studies、Applied Psychology: An International Review等国际期刊,以及《心理学报》《心理科学》《应用心理学》《南开管理评论》等中文期刊发表几十篇论文。 主讲的“组织行为学”课程获评一流本科线上课程、浙江省精品课程、浙江省优秀研究生课程、浙江省本科线下一流课程、浙江省本科线上一流课程等荣誉。在智慧树平台开设慕课,并与西部高校进行远程教学互动,受到广大师生欢迎。
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