包邮人力资源管理(微课版)

**章 人力资源管理导论 1 **节 人力资源管理的内涵与特征 3 一、人力资源的概念 4 二、人力资源管理的内涵 6 三、人力资源管理的特征 8 第二节 人力资源管理的层次与职能 9 一、人力资源管理的层次 9 二、人力资源管理的职能 11 第三节 人力资源管理的价值、作用和目标 14 一、人力资源管理的价值及人力资源管理价值链 14 二、人力资源管理的地位和作用 15 三、人力资源管理的目标 16 第四节 人力资源管理的历史发展与变革挑战 18 一、西方人力资源管理的历史发展 18 二、我国人力资源管理的历史 发展 19 三、信息技术时代人力资源管理的变革与挑战 20 本章小结 24 思考题 25 实践应用 25 第二章 人力资源管理的理论基础 31 节 传统管理理论 33 一、早期人力资源思想 33 二、福利人事管理 34 三、科学管理理论 35 第二节 “人因”管理理论 35 一、X理论 35 二、行为科学理论 36 三、Y理论 37 四、超Y理论 38 五、Z理论 39 第三节 人与组织及企业文化理论 39 一、激励理论 39 二、人力资本理论 43 三、企业文化理论 44 四、创新及相关理论 45 本章小结 46 思考题 47 实践应用 47 第三章 战略性人力资源管理 50 节 企业战略理论 52 一、愿景和战略目标 53 二、企业生命周期假设 53 三、企业核心竞争力 53 四、企业资源基础...