包邮文化裂变:成长型企业文化建设指南

序 言 写在文化裂变时代
第1章 BANI 时代，企业文化建设新生态 001
企业文化建设三层理论 001
走出五大误区，厘清企业文化的千头万绪 007
从三层理论到企业文化新生态 015

第2章
成长型企业的气质和通病
024
成长型企业文化建设的独特气质 024
成长型企业文化建设的三大通病 034

第3章
企业文化建设的三种模型
043
以管理驱动的金字塔模型 043





以技术驱动的房子模型 050
以用户驱动的轮图模型 056

第4章
成长型企业文化建设三部曲： 创业初期的文化破局

069
创业初期企业文化建设的痛点 069
通过企业文化诊断解决痛点 075
依据诊断萃取核心理念 083
将核心内容赋能给员工 088

第5章
成长型企业文化建设三部曲： 快速发展期的重点发力

097
快速发展期的五维升级 097
企业文化建设的精细化 100
企业文化组织的规范化 109
企业文化呈现的个性化 114
五类特色企业文化培育 125

第6章
成长型企业文化建设三部曲： 成熟稳定期建立闭环

142
成熟稳定期的五个特征 142
企业文化体系的 5E 闭环 150

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第7章 企业文化建设的终局 196
企业文化发展的四个趋势 196
企业文化建设成功的三个关键词 211
参考文献 224