激励与绩效:员工激励多样化方案
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- ISBN：9787515838496
- 装帧：平装
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：224
- 出版时间：2024-03-01
- 条形码：9787515838496 ; 978-7-5158-3849-6
本书特色
拼搏向上、充满朝气的工作氛围才能让企业实现高质量发展。 提升组织绩效的多样化激励方案， 建立合理绩效体系，激发向上的力量， 打造优质团队，轻松达成目标。 如何能将企业塑造成一个朝气蓬勃，时刻能让员工充满斗志 的工作环境，对管理者来说却是一个难题。这本书为企业管理者提 供了一系列的解决方案，并在此基础上讲述应该如何建造这样的组 织体系，并告诉管理者如何在此体系上不断进行完善，以使得企业 拥有能完美适用于自身的可以更好激励员工的绩效管理体系。帮助 企业在日益激烈的市场竞争中取得胜利，脱颖而出。
内容简介
《激励与绩效:员工激励多样化方案》是一本企业管理类图书。薪酬体系设计，是每一家企业管理层都很关心的问题，每个企业都知道，拥有一套合理的薪酬体系很重要。本书就详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，每一章都分别引用了不同的实际案例，并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。全书共分为六章，分别讲解了组织绩效管理的重要作用、绩效管理系统的搭建、组织绩效的实施与管理、绩效评价指标、组织绩效考核办法、激励的重要作用。本书内容通俗易懂，实操性强，特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人 力资源管理专业学生使用。
目录
作者简介
单天佶，女，中国传媒大学编辑学专业毕业，酷爱中国传统文化，擅长把深奥、专业的传统文化知识，以崭新的视角通过科普的形式呈现出来。多年来参与了很多精品畅销书的选题策划和撰稿工作，已出版中医类图书《中华养生百科全书》《手到病除》《健康八九不离食》等；多部少儿国学读物《培养*优秀的女孩》《孩子读得懂的西游记》《哇！数学好简单》《哇！语文真有趣》等；成功励志类《墨菲定律》《气场》等，作品上市后便深受读者好评。
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