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- ISBN:9787121475887
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:208
- 出版时间:2024-04-01
- 条形码:9787121475887 ; 978-7-121-47588-7
本书特色
领导力提升、新晋领导者提升、全球商业智慧、哈佛商业领导力、成为领导者
内容简介
本书回顾了过去30年的领导力洞察,并从中挑选出了对21世纪的领导力发展至关重要的,以及在任何行业取得成功都需要的、永恒的领导力内容。美国商业杂志称"这本书提供了几十年特别好的一些领导力建议”。阅读本书,你可以获得:克莱顿?克里斯坦森和迈克尔?波特对成熟的领导力框架的简明解释;对高级领导者案例的深入研究,如世界银行的吉姆?沃尔芬森、PBS的葆拉?科戈尔、福特基金会的达伦?沃克和汤森路透的吉姆?史密斯;循序渐进的指导,帮助你理解并开始实施6个核心的领导实践,包括建立统一的愿景,制定战略,招募优秀人才,专注于结果,为未来而创新,领导自己。
目录
作者简介
陈媛,《财富》世界500强企业人力资源总监,著有《上任 年手记》《管理加减乘除》,译有《神奇的自驱团队》,管理学硕士,毕业于北京大学 发展研究院。她先后就职于百度、小米等知名互联网公司,从事人力资源工作十几年。擅长人力资源多模块工作:业务战略梳理、组织发展、领导力咨询、人才发展与培养、招聘、薪酬与绩效,以业务成功定义人力资源成功。被《培训》杂志评选为“中国 讲师”,擅长讲授课程“新经理的修炼”“情境领导力”“高效能人士的7个习惯”“战略通识”等课程。
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