中国社会工作机构督导

**章 中国社会工作机构督导概论 节 中国社会工作机构督导的起源 第二节 中国社会工作机构督导系统 第三节 与督导研究相关的学科理论 第二章 社会工作机构督导能力内涵与养成 节 社会工作机构督导能力 第二节 中国社会工作机构督导的培养 第三节 社会工作机构内生督导人才的训练和发展 第三章 督导与领导 节 督导与领导、管理的区别 第二节 督导者理论 第三节 督导风格 第四章 了解被督导者——督导识心术 节 了解被督导者的需求 第二节 社会工作机构督导关系沟通风格实证研究 第五章 社会工作机构服务领域督导 节 禁毒社会工作督导 第二节 青少年社会工作督导 第三节 医务社会工作督导 第四节 老年社会工作督导 第五节 家庭社会工作服务督导 第六节 社区残障服务督导 第七节 儿童社会工作服务督导 第八节 精神康复社会工作督导 第九节 抗疫社会工作督导 第十节 实施乡村振兴战略规划社会工作督导 第六章 社会工作机构的策略性与运作性策划管理 节 社会工作机构的使命与策略性规划 第二节 社会工作机构督导的目标管理 第三节 受督导员工培训策划 第七章 社会工作机构督导的绩效管理 节 社会工作机构督导与绩效目标的制订 第二节 社会工作机构绩效测量与管理工具 第三节 受督导员工个人的绩效管理 第四节 有效开展绩效反馈面谈技巧与处理绩效问题员工 第五节 社会工作机构的财务绩效管理 第八章 社会工作机构督导价值与伦理 节 社会工作机构督导价值 第二节 社会工作机构督导关系的伦理 第二节 中国特色的社会工作机构督导价值观与伦理 附录 1．员工督导记录表 2．员工督导记录表 3．员工督导年度记录表 4．员工督导计划表 5．项目运作／年度计划表 6。平衡计分卡视角下机构绩效计划表 7．员工个人的绩效计划 8．员工绩效策划和评核表格 9．员工个人能力之检视