洞见 国企领导力行知录

前言　每一个人都迫切需要提升领导力 ／ 1 导语：什么是领导力？如何区分管理与领导？为什么每一个人都需要且能够提升领导力？提升领导力的背景、迫切性及遇到的挑战是什?么？ 一　人文情怀 ／ 29 导语：什么是人文情怀？人文情怀与领导力有何关系？怎样从人文情怀的角度看待是非观、业绩观和小事情？ 二　责任感 ／ 59 导语：什么是责任感？责任感对领导力意味着什么？ 三　贡献意识 ／ 93 导语：什么是贡献意识？贡献意识与领导力有何关系？如何看待组织？如何带领好团队？怎样正确地与上级领导打交道？怎样与同级相处？怎样对待群体中的自己？ 四　大局观 ／ 141 导语：什么是大局观？每名员工都要有大局观吗？如何修炼大局观？怎样为继任者考虑？怎样看待大局观与战术的关系？ 五　执着 ／ 177 导语：什么是执着？如何在领导力语境里解释执着？ 六　前瞻、洞察与创新 ／ 209 导语：什么是前瞻、洞察与创新？如何才能具有前瞻力、洞察力与创新力？如何做决策？ 七　勇气与担当 ／ 253 导语：什么是勇气、担当？勇气与担当是怎样炼成的？ 八　灵活与务实 ／ 287 导语：什么是灵活、务实？两者结合会发生什?么？ 九　学习与成长 ／ 325 导语：什么是学习、成长？学习、成长与领导力有何关系？如何学习与成长？ 结论　唯有坚韧直行才能在夹缝中成事 ／ 373 导语：什么是坚韧直行？夹缝是指什么？为什么一定要成事？如何定义工作在人生中的意义？为何说唯有坚韧直行才能在夹缝中成事？ 后记 ／ 389