包邮人员选拔与聘用管理

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作者：苏进

出版社：中国人民大学出版社

本类榜单：教材

分类：教材 > 研究生/本科/专科教材

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ISBN：9787300080048
装帧：平装
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：暂无
出版时间：2015-12-01
条形码：9787300080048 ; 978-7-300-08004-8

内容简介

在本课程的学习过程中，要求以管理学、组织行为学、心理学等基础理论为指导，运用系统、科学的人力资源管理观点和方法，全面、准确理解和掌握人员选拔与聘用管理的基础理论，理解国内外本学科的不同学术观点和发展动态。同时，由于本课程是一门提升实战操作技能为主的课程，需要注重理论联系实际，对各类选拔方法和聘用流程进行认真学习、总结、分析，并结合各类组织实际情况和遇到的问题进行有针对性操作。

人员选拔与聘用管理章　人员招聘管理基础第二章　人员招聘战备与策略第三章　招聘要求与职位分析第四章　招聘的前期准备第五章　实用甄选方式第六章　面试甄选第七章　录用过程第八章　新员工入职第九章　新员工培训第十章　试用与转正　第十一章　招聘效果评估第十二章　岗位轮换及调动第十三章　离职管理第十四章　控制员工流失参考文献

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作者简介

苏进，现任世界500强Office Depot中国公司人力资源总监，并担任多家咨询公司、培训公司的高级顾问，多年来为数十家中外企业提供管理培训和咨询等。具有多年的企业一线人力资源工作经验，曾任中国办公门户网站——亚商在线的副总裁、纳斯达克上市公司中星微电子的人力资源总监；在美国纽约任Hopewell G1obal公司总经理一职；在团中央下属某大型股份制企业任办公室主任、企业管理部副总经理、人力资源部总经理等职。主要研究方向：企业人力资源体系建设，组织发展，企业教练，领导力训练。

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