公司薪酬设计与管理

编者的话
前言
**篇 谋略篇
**章 薪酬的基本原理
**节 薪酬的概念
第二节 公司薪酬分配的属性与设计目标
第三节 公司薪酬分配的原则与方式
第四节 公司薪酬理论与管理变迁
复习思考题
第二章 公司薪酬政策
**节 公司战略对薪酬政策的影响
第二节 公司生命周期对薪酬政策的影响
第三节 公司薪酬策略的选择
复习思考题
第二篇 技术篇
第三章 公司薪酬设计的前期准备
**节 公司薪酬设计的基础准备
第二节 公司薪酬诊断
复习思考题
第四章 工作分析与岗位评价
**节 工作分析
第二节 岗位评价
复习思考题
第五章 公司薪酬调查
**节 公司薪酬调查的工作要素
第二节 公司薪酬调查的实施步骤
第三节 公司薪酬调查应用中的常见问题及解决对策
复习思考题
第六章 公司薪酬制度设计及管理(上)
**节 公司工资总额的决定
第二节 公司薪资比例的决定
复习思考题
第七章 公司薪酬制度设计及管理(中)
**节 几种基本工资制度间的逻辑联系
第二节 岗位工资设计及管理
第三节 技能工资的设计及管理
第四节 绩效工资的设计及管理
第五节 薪点工资的设计及管理
复习思考题
第八章 公司薪酬制度设计及管理(下)
**节 年薪制设计及管理
第二节 结构工资设计及管理
复习思考题
第九章 公司各类人员的薪酬设计及管理
**节 公司高级管理人员薪酬设计及管理
第二节 公司营销人员薪酬设计及管理
第三节 公司研发人员薪酬设计及管理
复习思考题
第十章 公司奖金和福利制度设计及管理
**节 奖金概述
第二节 公司奖金制度设计及
管理
第三节 公司福利概述
第四节 弹性福利制度
复习思考题
第十一章 公司人工成本控制与调整
**节 公司人工成本及特点
第二节 公司人工成本统计方法和管理体系构建
复习思考题
第三篇 发展篇
第十二章 能力薪酬设计及管理
**节 能力和能力薪酬概述
第二节 能力薪酬设计实务
复习思考题
第十三章 宽带薪酬设计及管理
**节 宽带薪酬体系概述
第二节 宽带薪酬体系设计
第三节 宽带薪酬体系的有效实施
复习思考题
第十四章 公司股权激励设计与管理
**节 股权激励的基本原理
第二节 股权激励的分类
第三节 股权激励的制度设计
第四节 中国股权激励遇到的一些问题及解决思路
复习思考题
参考文献