×
破人性困局:韩非子教你博弈之道

包邮破人性困局:韩非子教你博弈之道

1星价 ¥35.7 (6.0折)
2星价¥35.7 定价¥59.8
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787516840030
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:253
  • 出版时间:2024-09-01
  • 条形码:9787516840030 ; 978-7-5168-4003-0

本书特色

★ 你知道韩非子才是权谋术之“皇” 、历代帝王的精神导师吗?
★ 你知道文章是有杀气的吗?你知道读《韩非子》会震惊、流汗,还忍不住继续读吗?
★ 你知道这种人性博弈之术,如果别人都懂,就你不懂,你就太吃亏了吗?
★ 你将掌握108条人际博弈关键规则,66条历史成败案例。
★ 你将跟随本书作者通俗易懂的解读,伴着丰富历史案例,把人际博弈的智慧,尽收囊中!

内容简介

韩非,后世尊称为“韩非子”,战国时期韩国新郑人(即河南郑州),师从荀子,与李斯师出同门,被秦始皇引为知己,甚至为了他攻打韩国。韩非子看到了当时社会竞争的残酷与混乱,看到了人际交往的复杂与变换,看到了人性的弱点如何拖累政治集团,看到了小人如何将局面全部搅乱。受到这样的刺激与启发,他写下了让两千两百年后的读者读来依然震惊、流汗、拿起来就放不下的经典权谋名作《韩非子》。韩非子深刻地看透了君臣这种典型的上下级博弈的人际关系,也为后人奉上了君主、贤人、小人等多方博弈的规律和技巧——而这一切的本质,其实是为了帮助人们找到解决问题的*优方法,用*具效率的手段,处理复杂的局势、应对人性的困局,*终成就一番事业。韩非子想让我们明白,在尔虞我诈的社会中,能成事的人从来不是单纯的理想主义者,而是懂权谋、顺人性、巧破局的谋士。本书选取《韩非子》原著精华29章,提炼出108条人际博弈关键规则,展开论述66条历史成败案例,让读者务必爽!读透!

目录

序:法、术、势的博弈 / 001**章  难言:与领导沟通难在哪 / 0051 对上沟通的禁忌 / 005延伸论据:商鞅劝说秦孝公——抛弃大道理 / 0062 分析得再正确,领导未必听 / 008延伸论据:伍子胥——你要注意的不止领导,还有同事 / 0083 劝说失败的危险 / 009延伸论据:狄仁杰与曹爽——对人性的理解关乎成败 / 011第二章  爱臣:上级靠什么引领下级 / 0141 下级太尊贵的后果 / 014延伸论据:王良驾驭马——可以把权力分给他人吗 / 0152 上位者的优势是哪四样 / 017延伸论据:灭三郤——怎么理解权力的赢者通吃 / 0173 让下位者有钱,但不能有权 / 020序:法、术、势的博弈 / 001**章  难言:与领导沟通难在哪 / 0051 对上沟通的禁忌 / 005延伸论据:商鞅劝说秦孝公——抛弃大道理 / 0062 分析得再正确,领导未必听 / 008延伸论据:伍子胥——你要注意的不止领导,还有同事 / 0083 劝说失败的危险 / 009延伸论据:狄仁杰与曹爽——对人性的理解关乎成败 / 011第二章  爱臣:上级靠什么引领下级 / 0141 下级太尊贵的后果 / 014延伸论据:王良驾驭马——可以把权力分给他人吗 / 0152 上位者的优势是哪四样 / 017延伸论据:灭三郤——怎么理解权力的赢者通吃 / 0173 让下位者有钱,但不能有权 / 020延伸论据:公子夺权与萧何自污 / 021第三章  主道:领导之道在于退静 / 0231 退静就是博弈中的封锁信息 / 023延伸论据:曹操俭朴,反倒得到假人才 / 0232 对哪些东西要不露声 / 025延伸论据:田婴怎么猜对君主的喜好 / 0253 让聪明的人为你尽力 / 028延伸论据:田子方和狄仁杰——哪些事不能撒手 / 0284 博弈不能先出手 / 029延伸论据:赵高——沉默的含金量*大 / 0305 永远留在暗处,让对手在明处 / 031延伸论据:墨子——不理解人的动机就会看错人 / 0326 君主*怕的五样东西 / 033延伸论据:申不害——不懂得拒绝就不能当领导 / 034第四章  有度:用人技巧 / 0361 识人要靠主见,不是他见 / 036延伸论据:李林甫的美名——征求意见要谨慎 / 0362 小团体利益与君主利益相悖 / 038延伸论据:三人成虎、劫持君主——上位者怕“结党”/ 0393 任法不任人 / 040延伸论据:齐威王的单独考核——“火力侦察”拿到真情报 / 0404 一个人怎么与多人博弈 / 041延伸论据:李林甫——利用信息不对称,打掉竞争者 / 044第五章  二柄:管人的两个把手 / 0451 赏罚之权不可分割 / 045延伸论据:秦始皇——领导授权给下级的利弊 / 0462 下级不能跨岗交往 / 0463 君主的两个心腹大患 / 048第六章  扬权:把持住要害点 / 0501 圣人执“腰”/ 050延伸论据:管仲——让君主给自己授权 / 0512 上位者为什么要保持虚静 / 052延伸论据:田子方和宫他——会盘问才不会被蒙蔽 / 0543 小腿比大腿粗,不能快走 / 055延伸论据:李乾祐——不怕业绩差,就怕拉帮结派 / 0564 上下级一日百战 / 057延伸论据:唐玄宗——更早的“杯酒释兵权”/ 0585 一根竹竿上不能站两只公鸡 / 060第七章  八奸:处理关系的八种技巧 / 0611 获得君主宠信 / 061延伸论据:识破曾从子的小算盘 / 0622 管理好亲属 / 063延伸论据:鲁丹——警惕上位者的身边人 / 0633 迎合爱好 / 064延伸论据:王莽——讨得权力者的芳心 / 0644 邀买民心 / 065延伸论据:田氏收买人心,成功篡位 / 0655 “建议”一定都要听吗 / 066延伸论据:燕王哙——避免被专家骗 / 0676 上位者应对八奸 / 068第八章  十过:团队领导人常犯的十个错误 / 0711 小忠是大忠的敌人 / 0712 贪小便宜 / 0723 过刚无礼 / 0734 沉迷娱乐 / 0745 利令智昏 / 0766 贪爱女色 / 0777 甩手掌柜 / 0798 不听忠臣劝告 / 0809 仗恃别人的帮助 / 08110 能力小还无礼 / 083第九章 孤愤:人才和近臣的博弈 / 0841 权臣之路 / 084延伸论据:田婴——下级怎么一步步揽权 / 0852 权臣的马太效应 / 086延伸论据:惠施——跟君主左右的人搞好关系 / 0873 近臣架空君主 / 088延伸论据:扁鹊——*让职业经理人受憋屈的事是决策权 / 0894 人才单靠能力可以升职吗 / 090延伸论据:皇甫嵩——人才是怎么下岗的 / 0915 若君主失去权力 / 092延伸论据:三桓——怎么一步步瓜分鲁国 / 093第十章 说难:沟通技巧 / 0941 一切开始于揣摩心思 / 094延伸论据:彭喜——把握上位者的欲望 / 0952 上位者要避免被人揣摩 / 095延伸论据:东郭牙察言观色 / 0963 信任基础 / 097延伸论据:智子疑邻——关系的远近 / 0974 不可评议式地指正上位者 / 098延伸论据:荀攸——“愚不可及”才被喜欢 / 0985 有些情况不能劝说 / 099延伸论据:关龙逄和张谴——明褒暗贬地劝人才高妙 / 0996 帮了君主要假装没帮到 / 101延伸论据:淳于髡——以无知无意的方式劝说 / 1027 先跟君主搞好关系,才能劝说 / 103延伸论据:惠盎——学会顺着说 / 1058 上位者的隐私*怕人说 / 106延伸论据:隰斯弥——不能让君主知道你知道他的隐秘 / 108第十一章  和氏:什么时候选择给君主当枪使 / 109第十二章  奸劫弑臣:极限博弈 / 1111 组织中怎么出现第二权力中心的 / 1112 告密是一种需要慎用的术 / 1123 超越底线的博弈——谗言 / 113第十三章  三守:上下级之间的三种攻守 / 1151 上位者的三样宝 / 1152 下级挟持上级的三计 / 116延伸论据:孟尝君——强势的下级 / 1173 下级“挟洋自重”/ 118延伸论据:安禄山——下级怎么邀功 / 1184 事劫:用项目套牢上位者 / 118延伸论据:田婴——给君主制造忙不过来的任务 / 1195 奖惩之权可以交给下属吗 / 120延伸论据:张释之——赏罚权来自领导还是制度 / 120第十四章  备内:防备亲近的人 / 1221 不能轻信身边人 / 122延伸论据:戴歇“疑邻”/ 1232 哪些人从君主的失势中获利 / 124延伸论据:安禄山是怎么被下属取代的 / 1253 怎样监察下级 / 126第十五章  南面:管控力的技巧 / 1281 防人之术 / 128延伸论据:袁盎、周瑜的副职有利有弊 / 1292 用制度和舆论监督来管理 / 131第十六章  饰邪:怎么对待伪装的善人 / 1331 仗恃别人不如用对人 / 133延伸论据:虚言等于画鬼 / 1342 法的执行 / 135延伸论据:吴起、楚庄王任法而无私 / 137第十七章  观行:不懂得借势就不能成事 / 139延伸论据:商汤、周武王、齐桓公因势而成霸主 / 140第十八章  守道:善用惩罚 / 143延伸论据:汉顺帝、晋文公善用赏罚 / 143第十九章  功名:不可只有能力却没势力 / 145延伸论据:臧孙纥巧于用势而逢凶化吉 / 146第二十章 内储说上:博弈的七种术 / 1481 怎么做多个方面的参验 / 148延伸论据:韦澳以小官牵制大官从而获得权柄 / 1522 信号策略:轻罪重罚和必罚 / 153延伸论据:轻罪重罚可以作为博弈策略而成立 / 1573 怎么用对奖赏 / 1624 怎么听下属汇报工作 / 1655 如何运用监督的技巧 / 1666 混合策略提高博弈胜率 / 169延伸论据:赵高的混合策略完败李斯 / 1707 信息操作策略 / 174延伸论据:乾隆皇帝用信号策略检查臣子 / 176第二十一章 内储说下:六个失败的博弈策略 / 1771 权力不可以借人 / 1772 下级相结与拉拢外援 / 1783 怎么避免下级挖坑 / 1814 利益链推导谁是奸人 / 1855 猜疑链判断人的动机 / 1876 怎么误导博弈对手 / 189第二十二章 外储说左上:利人使人主动 / 193第二十三章 外储说左下:势和术的故事案例 / 1961 执术而御人 / 1962 执利以诱人 / 1993 推荐人的时候,到底要考虑公还是私 / 2014 正直要看环境和情况 / 203第二十四章  难势:君主的势要慎用 / 205延伸论据:田氏和齐景公的势的博弈 / 206第二十五章  问辩:怎么管理空谈理论的人 / 208延伸论据:把空谈的人拉出来遛遛 / 209第二十六章  八说:八种沽名钓誉的人 / 2111 聪明人的信用问题 / 211延伸论据:多智的乐羊不如可信任的秦西巴 / 2122 不要指望他人的自觉 / 2133 君主不能只会仁义 / 2144 过于依赖亲近者 / 216延伸论据:西门豹被迫讨好近臣的机理 / 217第二十七章  八经:博弈的八个原则 / 2191 因情:赏罚的制定要符合人性 / 219延伸论据:周文王把善归于自己,把恶归于上级 / 2202 主道:君主开会的规则 / 221延伸论据:汉武帝开会的技巧 / 2223 起乱:与六种人的博弈对策 / 223延伸论据:公子宋先发制人的博弈 / 2254 立道:监察之术 / 226延伸论据:裴宽败给权臣李林甫 / 2275 类柄:巧用检举揭发 / 230延伸论据:江乙为什么能逃避惩罚 / 2316 参言:识破和检验他人 / 2317 听法:给下级的权力以多少为适度 / 2338 主威:什么权力不能给下属 / 234第二十八章  饬令:看行为,不看言辞 / 2361 说空话却蒙到了奖赏 / 236延伸论据:武则天赏赐花言巧语的人 / 2362 少错重罚是好的博弈策略吗 / 237第二十九章  制分:告密的博弈 / 2391 告密者的制衡 / 239延伸论据:武则天怎么利用告密 / 2402 任数不任人 / 241后记:博弈不等于伤害 / 242
展开全部

作者简介

张守春清华大学本科毕业,美国新泽西州立大学管理学硕士,得到App特约作者。曾担任世界前20强企业联合利华(中国)、美国朗讯科技(美国工作),以及华泰保险、搜狐等国内外知名企业管理层、总监,担任新浪网、五矿有色金属集团等公司顾问,长期从事企业管理咨询,多次被评为“国内十大杰出培训师”,为俞敏洪及其高管授课,出版有《薪酬激励体系设计》。作者喜爱历史,曾以笔名“潇水”写作并出版《秦殇》《一读就上瘾的夏商周史》,“青铜时代的战争系列”等多种畅销书。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航