包邮请正确的人上车（宝利嘉文库）

前言 美好前程，谁与同行
第1章 招聘：长期被忽视的领域
一 成功公司都干了些什么？
二 一般公司对招聘的忽视
三 致使的招聘误区
第2章 正确的人将决定一切
一 独一无二的人才价值
二 正确的人与竞争优势
三 究竟谁是正确的人
第3章 正确的人：素质和行为
一 个人素质与核心品质
二 知识技能，冰山一角
三 社会角色和自我形象
四 个性特点与内驱动力
五 素质通过行为而表现
第4章 将招聘作为一种战略
一 理解企业组织及其需求
二 制定招聘的策略导向和流程
三 人力规划与工作分析
第5章 广纳贤才之道：招聘渠道透视
第6章 简历筛选：沙里淘金的艺术
第7章 百闻不如一见：面试策略和技巧
第8章 提问与聆听的艺术
第9章 后续测试定乾坤
第10章 对招聘有效性的评估
第11章 不要指望一劳永逸