论公司的环境责任

bsp;第五章公司环境责任内化与
    公司环境管理
    公司环境责任的具体落实还必须通过公司内部环境意识的提
高、经营理念的转变乃至公司内部的管理制度来充分展现。再好
的法律制度，也必须通过影响或改变人们的行为方式来展示其规
则魅力。
    **节  公司环境责任的内化机制
    一  环境意识
    环境教育促使受教育者接受教育内容，并逐渐形成受教育者
的环境意识，环境意识大体包括环境认识观，是对“环境是什
么，人与环境的关系怎样”等问题的认识，是建立人与环境和
谐关系的基本认知；环境价值观，对环境的理性思考和价值判
断，解决的是如何看待环境以及主观上“该做什么，不该做什
么”的问题；环境伦理观，建立一种新的伦理道德规范来调节
人与环境之间的矛盾，解决的是“应该怎么做”的问题；环境
法制观，以社会法律规范的强制形式调节人们在发展经济和保护
环境过程中的种种具体矛盾，解决的是“能做什么，不能做什
么”的问题；环境保护行为观，环境意识中*具能动性的意识，
 是环境意识的落实环节，解决的是“怎么做”和“怎样做得好”
的问题。此外，在环境认识观、价值观等基础上派生出环境忧患
意识。
    环境意识是大脑的产物，是一系列复杂心理过程的结果。从
外在表现看，环境意识的各组成部分之间相互作用、相互影响和
交叉，而且受经济意识等多种社会意识的影响。从某种程度上
说，环境意识是人的各类意识综合的产物，其他意识的强弱，有
时会左右环境意识的形成、发展及其稳定性，并*终影响到人的
环境行为倾向和行为表达。环境意识的调查研究也证明了这一结
论，据权威机构调查表明，1997年有强烈环境保护意识的奥地
利人占50％，比1990年降低了九个百分点。主要是当时欧洲经
济不景气，失业大军不断扩大，社会治安每况愈下，以及环境状
况有所改善，环境保护已失去20世纪80年代的轰动效应等原因
降低了环境保护在人们心目中的地位，冲淡了环境意识①。北京
零点公司1995年和1997年的公众环境意识调查比较②也说明环
境保护问题在人们心目中的地位受社会大环境中热点问题的左右
而变化。
    余谋昌把环境意识分成浅层环境意识与深层环境意识③。从
内容上看，环境意识在纵向上可以分成若干层次，即表现为一个
从对环境的感观认识到自觉参与保护环境的行为习惯的统一体。
可以把环境意识分为五个层次，即感性认识：对环境的直觉反映
和认识；知识：对环境及有关问题的各种经验和科学认知；态
 度：有关环境的价值观念，主动参与环境保护的动机；评价：有
关环境及相关问题的评价与参与保护的意向；行动：利用相关技
能，参与解决环境问题的行为习惯和有效途径。
    从形式上，环境意识分为个体环境意识和群体(社会)环
境意识。个体环境意识是社会成员个体对人与环境关系客体的主
观反映，具有非常零散的、丰富的特征，个体间环境意识的差异
很大。个体环境意识通过相互整合，消除了个体间的差异和复杂
的细节，形成带有区域或群体特征的环境意识，即群体环境意识
或社会环境意识。群体(社会)环境意识根据群体属性可以做
进一步分类，一般来说，个体环境意识只有通过形成群体环境意
识才具有重要的社会意义。因此，环境意识的研究要重点关注群
体环境意识状况和个体环境意识向群体环境意识的转化规律。
    个体环境意识转化为群体环境意识是环境意识的社会化过
程，它必须通过这一社会化过程，才能得到固定、升华，成为对
社会起普谝作用的煮识。