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管理学基础教程

管理学基础教程

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图文详情
  • ISBN:9787122017154
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:231
  • 出版时间:2008-01-01
  • 条形码:9787122017154 ; 978-7-122-01715-4

本书特色

    本书内容实用、形式创新、难易适度,通过“案例介绍”、“案例分析”、“思考·讨论·训练”,由案例引出相应的理论,让学生在老师引导下完成学习任务,激发学生的学习兴趣,并结合“能力训练”中的案例,对学生进行持久训练,巩固所学知识。

内容简介

本书的编写宗旨是使学生懂得管理原理,掌握管理技术,树立现代管理理念,提高管理实践技能。 本书采用项目课程理论开发管理学课程,实施案例教学和项目教学相结合的架构,把经典的管理学理论和案例分为十个项目,通过“案例介绍”、“案例分析”、“思考·讨论·训练”,由案例引出相应的理论,让学生在老师引导下完成学习任务,激发学生的学习兴趣,并结合“能力训练”中的案例,对学生进行持久训练,巩固所学知识。项目教学强调了学生对管理知识的活化,体现了高职高专课程改革的发展方向和教学特色。 本书定位明确、内容实用、形式创新、难易适度,既可作为高职高专院校经济类、管理类各专业的管理学教材,也可作为各企事业单位管理学培训教材。

目录

项目1 管理活动与管理者 模块1 管理活动 模块2 管理者的角色 模块3 管理者的技能项目2 管理理论的形成与发展 模块1 经验管理与管理理论萌芽 模块2 古典管理理论 模块3 行为管理理论 模块4 数量管理理论 模块5 系统管理理论 模块6 权变管理理论 模块7 20世纪80年代以后管理理论的新发展 模块8 中国社会主义时期企业管理的发展过程项目3 管理的信息职能 模块1 信息与管理 模块2 信息化管理项目4 管理的决策职能 模块1 决策概述 模块2 科学的决策方法项目5 管理的计划职能 模块1 计划概述 模块2 战略性计划项目6 管理的组织职能 模块1 组织设计 模块2 人力资源管理 模块3 团队建设项目7 管理的领导职能 模块1 领导与执行 模块2 沟通与激励项目8 管理的控制职能 模块1 控制概述 模块2 控制方法项目9 管理的创新职能 模块1 管理创新的内涵 模块2 管理的创新途径项目10 企业管理实务 模块1 企业概述 模块2 企业市场营销管理 模块3 企业生产管理 模块4 企业财务管理参考文献
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节选


    高等职业院校培养学生是以就业为导向的,因而更加重视学生的能力培养和训练。我们
通过多年的教学实践发现,采用案例教学法,把管理实践的场景用书面描述的形式呈现在学
生面前,让学生进入被描述的管理情景现场,进入管理者角色,以当事人的身份一起探寻管
理的成败得失,对于提高学生发现问题、分析问题和解决问题的能力,实现管理艺术升华行
之有效。为此,我们编写了这本教材,旨在更好地提高学生各方面的能力。
    本教材可供高职高专院校、成人高校及本科院校举办的二级职业技术学院开设管理课程
的各专业使用,也可作为企业管理人员培训用书。
    本教材重点突出以下一些特色。
    (1)定位明确。本教材建立在高职高专培养“蓝领”的办学理念基础上,从编写的指导
思想,到内容选择、体系设计、编写模式,都以服务于培养基层管理岗位的综合技能为出发
点,努力打造充分体现高职特色的实用教材。
    (2)内容实用。从基层管理岗位的实际需要出发,选择实用的内容,突出实践在课程中
的主体地位,用案例来引领理论,使理论从属于实践。
    (3)形式创新。为了体现高职高专课程改革的发展方向和教材特色,在总结多年教学改
革经验的基础上,对教材编写模式进行了大胆的创新,采用项目课程理论开发管理学课程,
实施案例教学和项目教学相结合的架构,让学生主动地学习和完成任务。通过“案例介绍”、
“案例分析”、“思考·讨论·训练”,让学生在自学、争辩和讨论的氛围中完成学习任务,并
通过“能力训练”中的“案例”,对学生进行持久训练。教师只是启迪者、引导者,担当类
似导演或教练的角色,仅仅提供学习要求或做背景介绍,*后进行概括总结,绝大部分时间
和内容交由学生自己主动地完成;项目教学采用了项目、模块编排方式,并不探讨很深的理
论内容,只强调高职院校学生对管理知识的活化,让学生获得一个具有实践意义的学习结
果,目的在于激发学生的学习兴趣,让学生在与工作任务的联系过程中去学习知识和技能,
改变单纯学习知识的课程模式。
    参与编写本教材的有:梁清山(编写项目二、项目四、项目五、项目十),尹福玖(编
写项目一、项目三),李朋(编写项目六),谭志明(编写项目七),孟军(编写项目八、项
目九)。全书由梁清山统稿,由吴亚红教授主审,参加审稿的有曲伟、任晓静。参加审稿的
各位老师对书稿进行了认真、细致的审查,提出了许多宝贵意见和修改建议,在此表示衷心
的感谢。
    本书在编写过程中,引用了相关案例,在此对各位作者和转述者诚表感谢。由于我们的
水平所限,书中难免仍有错漏之处,欢迎广大读者特别是任课教师提出批评意见和建议。
    编  者
    2007年11月

项目4  管理的决策职能
模块1决策概述
一、教学目标
1.终极目标
掌握决策的分类、过程,提升分析解决决策问题的能力
2.促成目标
(1)理解决策原则、依据,培养决策意识
(2)充分了解决策的分类、过程,培养决策能力
    二、案例
    1.案例介绍
    禹洲市建筑卫生陶瓷厂是一家国有中型企业,由于种种原因,1995年停产近一年,亏损250万元,濒临倒闭。
1996年初,郑丙坤出任该厂厂长。面对停水、停电、停工资的严重局面,郑丙坤认真分析了厂情,果断决策,治
厂先从人事制度改革人手,把科室及分厂的管理人员减掉3/4,充实到生产**线,形成一人多用、一专多能的治
厂队伍。郑丙坤还在全厂推行了“一厂多制”的经营方式,对生产主导产品的一、二分厂,采取“四统一”(统一
计划、统一采购、统一销售、统一财务)的管理方法;对墙地砖分厂实行股份制改造;对特种耐火材料厂实行租
赁承包。
    改制后的企业像开足马力的列车疾速运行,逐渐显示了规模跟不上市场的劣势,从而严重束缚了企业的发展。
怎么办?有人主张贪大求洋,贷巨款上大项目;有人建议投资上千万元再建一条大规模的辊道窑生产线,显示一
下新班子的政绩。郑丙坤根据职工代表会的建议,果断决定将生产成本高、劳动强度大、产品质量差的86米明焰
煤烧隧道窑扒掉,建成98米隔焰煤烧隧道,并对一分厂的两条老窑进行了技术改造,结果仅花费不足200万元,
便使其生产能力扩大了一

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