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优秀员工要活用的15本国学经典

优秀员工要活用的15本国学经典

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图文详情
  • ISBN:9787502168254
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:225
  • 出版时间:2009-01-01
  • 条形码:9787502168254 ; 978-7-5021-6825-4

本书特色

汲取国学为人处事智慧,成就员工职场常青之道。优秀传统文化普及系列,员工职素养**读本,国学经典中蕴藏着中国传统文化精髓,是中华民族几千年的智慧的结晶,是每个中国人立身处世之本,对于员工处理职场上的事务亦具有指导意义。
  谁谓古今殊,异代可同调跨越千年的智慧与现代职场生涯的完美融合。

内容简介

中华文明源远流长,博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的证明,也是每一个中国人的立身处世之本,更是所有职场人士不可或缺的精神力量。
在新时代的竞争面前,秉持“中学为体、西学为用”的思想,企业加强中国本土色彩,在优秀传统文化的引导下,重塑企业内部文化,“建立以国家文化为基础的企业文化”,已经成为中国企业当前的首要任务。从中国固有的文化中汲取智慧,找出适宜的管理原则,也已成为许多成功企业家的共识。香港首富李嘉诚奉行的“建立自我,追求无我”,海尔集团总裁张瑞敏恪守的“上下同欲者胜”等显然都源于中国传统文化的精髓。
那些在经济大潮中保持稳步发展的企业都有一个共同点,就是企业及企业家拥有深厚的文化和思想底蕴。
在日本,企业家*喜欢读的书就是《论语加算盘》(又名《道德经济合一》或《实践论语》),被当做“致富经国之大本”。该书作者涩泽荣一生创办了500多家企业,被尊为“日本工业之父”。他说:“我的经营中虽饱含着辛苦和惨淡,但是由于常遵孔子之教,据《论语》之旨,故使经营获得了成功。”
万通公司总裁冯仑称万通的价值有两个:一是守正出奇,二是学习。冯仑“守正出奇”的提法,在企业界有相当大的影响力,而“守正出奇”正是脱胎于老子的“以正治国,以奇用兵”。冯仑曾在文中称:“做企业**是不争,不企图吃掉别人。我们不去寻求垄断的机会……老子说‘夫唯不争,故天下莫能与之争’,就是这个道理。”
日本著名企业家松下幸之助说,他之所以能够将松下从1918年的100日元资产发展到现在拥有130多家工厂、地跨五大洲的“松下王国”,正是吸收了《孙子兵法》中的精髓,并把它运用到自己的事业中。为此,他还让他的员工人手一册《孙子兵法》,认真学习。
从这些成功的企业当中,我们能深切地感受到国学对现代企业的影响力。
国学并不囿于学术,还具有现代精神。国学不是故步自封的僵化体系,而是不断融合其他文明以突破自我的新的生命体。
国学经典,譬如《论语》、《周易》、《道德经》、《孙子兵法》、《韩非子》,等等,都是中国传统学术文化的不朽之作。千百年来,经典著作影响了无数人,不断证明了它对人生引导的价值。读国学经典不仅可以帮助我们了解中华民族的优秀文化传统,更能从中学会为人处世的道理,让我们懂得社会伦理道德,学会尊重他人,培养谦虚谨慎、不骄不躁、严于律己、宽以待人等处世态度,这对人生成长和事业成功是至关重要的。
本书作者张相永先生是一位充满儒商气质的成功企业家,许多年来,他在企业大力倡导国学阅读,注重国学菁华的提炼,将人本管理提升到了一个新的高度。
在张相永经营的企业里,我们看到的企业制度、员工行为规范、文化价值观、做人做事理念,都透着一种深厚的文化底蕴,折射着一种东方哲学的商道及发展理念。而他的员工们,则是将尊重、责任、人文思考、和谐办企等企业方针,不折不扣执行下去的企业文化使者。在这部著述里,我们不难感受到作者深切的人文情怀,以及对中国企业如何保持可持续发展的一片忧思。张相永努力在本书中探索企业基业常青的原动力,力求给中国企业的管理者和员工奉上一席文化盛宴。他的一片赤诚令人感动,而他希望通过国学研习达到再造企业魂魄、让企业所有成员得到全面成长的信念和想法,无疑是值得肯定的。
阅读国学经典是每一位优秀员工人生修养应当追求的一种境界。当然,国学体系庞大,一本书不可能涵盖国学的所有范畴,作者精选了优秀员工要活用的15本国学经典,这些流芳百世的经典之作,历经岁月的沉淀,至今仍然闪耀着智慧之光,指引着人类社会前行,成为一代又一代人的路标,了解并活用这15本国学经典,必将给每一位优秀员工以智慧的启迪。相信,本书用浅显的文字诠释大师们的深邃思想,以简洁的话语阐述伟大作品中的精华,会让职场中的每一个人汲取大师的宝贵经验与智慧,走进一个神圣的精神殿堂。

目录

第—讲 《论语》:德行,立足职场的长远投资
 人品比能力更重要
  有德的员工比有才的员工走得更远
 品德铸就你的职场影响力
 勇于担当,彰显职场道德
 道德修养是优秀员工一生的功课
 从自我做起,构建和谐企业
  “礼”是*好的求职推荐信
  有所“争”才能真正“和”
  己所不欲,勿施于人
  君子:和而不同
 成功的境界,取决于人生修养的高度
  诚信是一笔巨大的无形财富
  全力以赴是取得成功的秘诀
第二讲 《孟子》:养浩然正气,塑造完美人格
 砥砺高尚的职场品格
 小勇敌一人,大勇安天下
 自立自强,职场生存之道
 辨明方向,非己勿取,恪守道德底线
  金钱不是工作的唯一目的
  克制“私”与“贪”,避免因小失大
 舍生取义,养浩然之气侗
  养浩然正气,做担当重任的优秀员工
  “丈量”自己的内心,时时审视自己
  融“小我”于“大我”之中
第三讲 《荀子》:学习是迈向成功的通行证
 时时精进的学习精神
 持续学习,持续进步
 学以致用是工作中**的能力
 持之以恒才能学有所成
 满招愤,谦受益
  谦逊是进步的原动力
  以谦逊的态度待人
 锲而不舍,金石可镂
  将“不可能”变为“可能”
  想成功就不要半途而废
  只有行动才能产生结果
第四讲 《大学》:崇高的责任感是我们永远的航标
 责任——生命赋予我们的天职
 锻造责任心
 天赋责任,我们没有理由推卸
 恪尽职守,尽责敬业
  对待工作,兢兢业业
  全身心为企业着想的人,永远是企业的财富
  每天进步一点点
第五讲 《中庸》:恰到好处,聪明的职场智慧
 中庸,完美的做人智慧
  在圆与方中保持一种和谐
  温和而中正*是恰到好处
 掌握平衡之遒,达到中和之境
 既无过之,亦无不及
 做事不可操之过急
 真诚一聪明的平衡之道
第六讲 《周易》:生于忧患,死于安乐
 防患于未然
 “忧勤惕厉”——跳出成功的陷阱
 凡事早作打算,才能避免危机
 居安思危,时刻保持危机意识
 保持冷静的头脑,从容应霹口危机
  遇事要沉着冷静
 从“危机”中找“转机”
 要有一点冒险精神
第七讲 《道德经》:充满智慧的职场心经
 高人一筹的做事法则
  千里之行,始于足下
  认真做到一百分
  天下大事,必作于细
 快乐工作的生存智慧
 越简单就越轻松快乐
 浮躁是职场中的大忌
 无往不胜的成功心经
 成为强者的前提是先战胜自己
 *无私的员工反可成就大私
 善始善终才是真正的赢家
第八讲 《庄子》:润泽员工成功人生的心灵鸡汤
 把自我优势发挥到极致
  不要效仿他人,而要善于发掘自己的潜能
  积累风能,大鹏高飞
  打造属于自己的品牌
 以出世之精神,做入世之事业
  不患得患失
  不求名时名自扬
  保持一颗平常心
 确立正确的方向,才能获得成功
  找到自己为之奋斗的方向
  成功就在一刹那
  心无二用是*大的智慧
  点燃热忱的心灯
第九讲 《韩非子》:纪律高于—切
 没有规矩,不成方圆
  没有纪律便没有执行
  纪律是企业取得成功的关键
 纪律是*高的行为准则
  服从是行动的**步
  执行高于一切
第十讲 《孙子兵法》:掌握职场中的赢道
 运筹于帷幄之中,决胜于千里之外
 谋划决定胜负
 出其不意,攻其不备
 职场实战,贵在行动迅速
 时间是取得胜利的保证
 快速制胜,贵在创新
 生存策略,随机应变
  采用迂回战术取得业绩突破
  成功的至高境界:以变制变
 根据实际情况采取多变的对策
第十—讲 《鬼谷子》:方法为王,让问题迎刃而解
 掌握正确解决问题之道
 面对逆境的忤合术
 抓住问题的关键所在
 细小的观察折射出的是无尽的智慧
  一叶知秋,用心方能见微知著
 要想远离失败,就必须做到防微杜渐
 大处着眼,小处着手
 人的价值蕴藏在人的才能之中
  选择聪明地工作
 灵活运用各种方法
第十二讲 《六祖坛经》:工作坊是我们修行的道场
 在工作中享受人生
  工作坊就是道场
 享受每一天的工作
 虔诚的心*有力量
 活在当下,脚踏实地是坦途
  在日常工作中感悟修行
 本来无一物,何处惹尘埃
第十三讲 《忍经》:在坚忍中成就自我
 若想有所为,必须能忍
 大度能容天下难容之事
 忍耐是成就一项事业所必需的
 坚忍下来,才能成事
 只有忍到*后,才能看到转机
 宽容,工作中真正的智慧
 不要把外界的一切看得过重
第十四讲 《草根谭》:嚼得菜根,方能做得百事
 修养自身,大业后成
  千万别做“独行侠”
 恪守问心无愧的信念
 经历磨炼,才能有所成就
 不怕失败才会成功
 不要为自己设限
 逆境可以磨炼意志
 学会职场中的交往之道
  正确对待他人的批评
  不要过分地要求他人
 管住自己的嘴
第十五讲 《围炉夜话》:丰富职场人生的处世之道
 处世为人,当明进退之道
  工作中不要耍“小聪明”
  以退为进
  选择*适合自己的生活方式
 多和思想积极的人在一起
 活得堂堂正正,做—名顶天立地的优秀员工
  心存善念,方能成就大事
 不可为私利损害了公司的大利
 凡事要从自己身上找原因
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节选

第—讲 《论语》:德行,立足职场的长远投资
《论语》是儒家学派的经典著作,记录了孔子(春秋时期,前551——前479)及其弟子的言行,是我国传统文化思想的源头,也是我们中国人的思想库。同时也是企业经营思想的资源库。据《宋史.赵普传》记载,宋初宰相赵普读书不多,只读了一部《论语》,学以致用,政绩颇丰。他曾对宋太宗赵光义说:“臣有《论语》一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下治太平。”
西方学者一直将孔子、耶稣、释迦牟尼并称为“世界三圣。1988年,75位诺贝尔奖获得者相约法国巴黎,联袂宣言:“人类要在21世纪生存下去,必须回到2500年前,汲取孔子的智慧。”
  人品比能力更重要
  有德的员工比有才的员工走得更远
  如有周公之美,使骄且吝,其余不足观也已。
        ——《论语·泰伯》
  经典诠释
即使一个人有周公那样的才能和美好的资质,一旦骄傲吝啬,其余的一切便不值得一提了。
才能、资质属于才的方面,骄傲、吝啬属于德的方面。也就是说,如果一个人才高八斗而德行不好,便难以得到赏识,只有德才兼备才是优秀的人才。
可见,孔子注重养成道德和品行的修养。无论在生活中还是在工作中都要以道德作为基础,只有品德高尚的人才能获得真正的成功。
作为国内家装行业的知名企业,东易日蛊树立了“先做人、后做事、再赚钱”的理念。
东易日蛊的用人观念是:在用人方面首先要讲人品、讲诚信,诚信是做人的根本。我们可能不选*聪明的,但会选*诚信的,人品好是根本前提。……

作者简介

张相永,温州罗格朗电器有限公司董事长兼总经理,高级经营师、经济师,中国十佳诚信民营企业家,温州市中小企业促进会副会长。中国卓越企业家俱乐部终身会员。
  作者热爱国学,多年来浸润于国学研究,并善于将治学心得与治企实践相结合,在企业中营造国学的研习氛围,让传统国学的营养滋润广大员工的心灵,是柔性管理与人本管理的典范。他倡导建立学习型企业。并志于将传统文化和谐治企的理念在更广的范围进行宏扬。

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