农业现代化的必然选择:中国农业科技人才分类开发研究

**章 导言
**节 选题背景
一 世界经济背景
二 我国宏观经济社会发展战略
第二节 研究目的和意义
一 研究目的
二 研究意义
第三节 国内外研究动态综述
一 国外研究述评
二 国内研究现状述评
三 人力资源问题研究的新趋势
第四节 研究思路与方法
一 研究思路
二 研究方法
第二章 农业科技人才开发理论基础
**节 农业科技人才及其相关概念
一 基本概念及其关系
二 人力资源质量、人力资本与人才资源
三 农业科技人才的界定
第二节 相关理论
一 创新理论
二 团队理论
三 培训评估理论
第三节 有关农业科技人才开发的几个理论问题探讨
一 农业科技活动育人功能
二 农业科技人才的分类
三 人力资本投资、收益规律
第三章 农业科技人才开发现状
**节 农业科技人才开发实施主体
一 农业学校
二 农业科研与技术推广机构
第二节 农业科技人才规模
第三节 农业科技人才质量
一 农业科技研究人才质量
二 农业科技推广人才质量
三 农业科技实用人才质量
第四节 农业科技人才开发能力
一 经费
二 农业科研与技术推广项目
三 硬件设施
四 各类农业学校校数及其教师数量、在校生数量
第五节 农业科技人才开发中存在的问题
一 政府主导型农业科技人才开发资源配置方式
二 农业科技人才开发存在着条块分割的现象
三 农业科技人才开发条件有待改善
四 农业科技活动在人才资源开发方面的作用没有得到充分发挥
五 农业科研、教育、推广与农业生产脱节
六 农业科技人才开发操作层面存在的问题
第四章 农业科技研究人才开发
**节 农业科技发展对农业科技研究人才的素质要求
一 世界农业科技发展新趋势
二 我国农业科技发展的目标和任务
三 农业科技研究人才应具备的基本素质
第二节 农业科技研究人才开发目标与重点
一 扎实的专业基础知识与正确的研究方法
二 创新能力
三 工作态度
第三节 农业科技研究人才开发途径
一 研究生教育
二 科学研究
三 学术交流
四 出国访学（考察）
五 干中学
第四节 影响农业科技研究人才开发效果的因素及其管理
一 影响农业科技理论人才开发效果的因素分析
二 影响农业科技研究人才开发效果的因素管理
第五章 农业科技推广人才开发
**节 农业科技推广人才开发的依据
一 我国农业技术推广的目标及重点领域
二 农业科技推广人才应具备的基本素质
第二节 农业科技推广人才开发目标与内容
一 农业科技推广人才开发目标
二 农业科技推广人才开发内容
第三节 农业科技推广人才开发方式
一 参与农业技术项目推广
二 短期脱产培训
三 学历教育
四 参与科研课题研究、培训农民
第四节 影响农业科技推广人才开发效果的因素及其管理
一 影响农业科技推广人才开发效果的因素分析
二 影响农业科技推广人才开发效果的因素管理
第六章 农业科技实用人才开发
**节 农业科技实用人才开发依据
一 农民对农业科技的态度
二 农民受教育状况与农业科技应用程度的相关性分析
第二节 农业科技实用人才开发目标与内容
一 农业科技实用人才开发的目标定位
二 农业科技实用人才开发内容
第三节 农业科技实用人才开发途径
一 农村基础教育
二 农业职业技术教育
三 农业科技推广
四 农业科技研究人才资源共享
第四节 农业科技实用人才开发效果控制
一 完善农业科技实用人才开发体系
二 统一协调农业科技实用人才开发活动
三 选择农业科技实用人才开发实施主体
第七章 农业科技人才开发保障机制创新
**节 政府与市场在农业科技人才开发中发挥作用的不同领域
一 政府在农业科技人才开发中的职能
二 市场在农业科技人才开发中的作用
第二节 农业科技人才开发投入机制创新
一 农业科技领域中的市场失灵
二 政府与非政府部门（主要指私人或企业）对农业科技的投资
三 政府与非政府部门对农业科技人才开发投资
第三节 农业科技人才激励与约束机制创新
一 激励与约束的依据
二 激励与约束的度
三 农业科技人才激励与约束机制的重构
第四节 农业科技人才开发模式创新
一 互动式农业科技人才开发模式的构建
二 互动式农业科技人才开发模式的实现方式
第五节 农业科技人才开发效果评估
一 农业科技人才开发效果评估内容与方法
二 关于农业科技人才开发效果量化评估的探讨
参考文献
后记