创建学习型组织的战略和方法 第五项修炼 实践篇

本书特色

《第五项修炼?实践篇：创建学习型组织的战略和方法》圣吉的代表作，作为他们研究果的结晶，于1990年在美国出版，该书于1992年荣获世界企业学会*高荣誉的开拓者奖并被《哈佛商业评论》评选为在过去75年中影响*深远的管理书籍之一，圣吉本人也于同年被美国《商业周刊》推崇为当代*杰出的新管理大师之一。1994年，《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》的配套实用手册《第五项修炼?实践篇》出版；1999年，《变革之舞》出版。由此，彼得?圣吉催生出一场世界性的“学习型组织”运动。

节选

作者简介

彼得·圣吉（Peter Senge），1947年出生于芝加哥，后进入斯坦福大学学习并于1970年在斯坦福大学获航空工程学士学位，之后进入麻省理工学院攻读博士学位，师从佛睿思特（Jay Forrester）教授，研究系统动力学整体动态搭配的管理理念：1978年获得博士学位后，圣吉留在斯隆，继续致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、君体深度对话与模拟演练游戏融合，从而发展出“学习型组织”理论。