晚清汉冶萍公司体制变迁研究
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- ISBN:9787500481102
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16
- 页数:225页
- 出版时间:2009-09-01
- 条形码:9787500481102 ; 978-7-5004-8110-2
本书特色
《晚清汉冶萍公司体制变迁研究》由中国社会科学出版社出版。
目录
节选
汉冶萍公司是晚清时期东亚*大的钢铁企业,其体制先后经历了官办、官督商办、股份制商办等形式。《晚清汉冶萍公司体制变迁研究》从其体制变迁的原因、过程以及不同阶段体制的运作等方面,来揭示该企业体制变迁失败的政治根源。书中运用了心理史学的一些分析方法,并着重强调了晚清政治潜规则在体制变迁中的重要作用。 《晚清汉冶萍公司体制变迁研究》有助于理解晚清企业制度失败的深层原因,并对当今国有企业制度改革有一定的参考价值。
相关资料
― 汉冶萍公司·制度·体制的概念汉冶萍公司创建于19世纪末,是中国近代**家大型的、采用近代化的先进工业技术进行生产的煤钢铁联合企业,兼采矿、炼铁、开煤三大端,集勘探、冶炼、销售于一身。同时,它还是当时东亚建立*早的钢铁企业,"创地球东半面未有局"。其全称为"汉冶萍煤铁厂矿有限公司",主要由三部分组成:汉阳铁厂(汉)、大冶铁矿(冶)和萍乡煤矿(萍),地跨湖北、湖南、江西三省。汉阳铁厂和大冶铁矿由张之洞始创于1890年,汉阳铁厂是主体,大冶铁矿附属之。1896年铁厂(包括大冶铁矿)由盛宣怀接办。萍乡煤矿采用西法开采生产始于1898年,由盛宣怀主持。到了1908年,盛宣怀将汉、冶、萍三处合并为一个整体。"汉冶萍公司"这一名词在学界至今都是一个被模糊使用的概 念,学者们对其起始时间的界定说法不一。主流观点往往将其开始的时间定在1890年左右张之洞设立汉阳铁厂之时。……
作者简介
李玉勤,女,1967年10月生于河南省叶县。1991年获山东大学历史学学士学位。2008年获复旦大学中国近现代史专业历史学博士学位。本科毕业后曾长期从事高中历史教学工作。曾获得河南省中学历史教学优质课教师称号。现为河南省许昌学院文旅学院讲师。本人的研究重点在中国近现代经济史和外交史领域。现已在《史学集刊》、《历史教学》等期刊上发表论文十多篇。
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