国家战略-人才改变世界

本书特色

《国家战略:人才改变世界》：中国与全球化研究中心是由一批欧美留学回国的学者专家和业界人士所发起，欧美同学会建言献策委员会和海内外六家知名研究机构及学会参与支持的新型中国与全球化研究智库。中国与全球化研究中心吸引了国内外一流专家学者、企业家和政府专家参与，致力于研究中国在全球化进程中所面临的机遇与挑战等重要课题，为中国的进步与发展提供战略性、可行性、及时性的建议和政策研究，成为国家、社会和企业发展的高端国际智库，为中国的发展建言献策，力争为中国在全球化时代提供独立、客观和有建设性的研究。中国与全球化研究中心的研究重点包括：建言献策、国际问题、国际人才、可持续发展、企业国际化、华侨华商等领域。中心通过研究、出版、讲座、圆桌午餐和论坛等一系列的方式，研究中国在全球化的进程中所面临的机遇和挑战，提出相应的研究和政策对策，供国家、有关部门和机构采纳，成为中国与全球化发展进程中高层次的智囊团和思想库。

内容简介

当今世界竞争的核心是人才的竞争。随着全球化的深入，国际人才竞争日益成为决定各国走向世界命运的重要因素。改革开放三十多年以来，高端人才紧缺的我国却成了世界上数量*大的人才流失国之一，未来随着改革开放进程的继续，以及面临建设创新型国家、和谐型社会、经济产业结构升级等核心战略目标，我国对各类高层次人才的需求将达到空前迫切的阶段。因此，出台与改革相关计划、政策、制度，推动人才回流，展开国际人才竞争，必将成为国家未来发展的重要问题之一。
然而，国际人才竞争战略以及相关研究虽成为国际学术界热点，但在中国却是一片空白。虽有从留学、人才机制、人才竞争、人才外流与回归方面论述人才问题的专著与研究，但迄今为止，本书是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统的研究与分析的著作。笔者重点研究了美、英、法、德、加拿大、澳大利亚、俄罗斯7个传统发达国家，日、韩、新加坡、以色列、爱尔兰、我国台湾与香港地区7个新兴发达国家和地区，以及印度、巴西、阿根廷、马来西亚4个新兴发展中国家的国际人才竞争战略，归纳和总结了当今国际人才竞争的背景、现状、趋势及规律，*后还针对中国国际人才竞争的现状、趋势、优势、不足、重点目标进行了全面的分析，并提出了建立中国国际人才竞争战略的建议，对政府、企业、从事相关工作者以及关注国家崛起与复兴的读者是不可多得的参考资料。

节选

作者简介

王辉耀，博士，中国与全球化研究中心主任，欧美同学会、中国留学人员联谊会副会长，中组部、中央人才工作协调小组国际人才战略专家研究组组长，商务部中国国际经济合作学会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中华海外联谊会理事，北京市政协港澳台侨顾问。留学欧美，在加拿大西安大略太学和英国曼切斯特大学商学院攻读，获国际商务管理博士学位，曾在美国哈佛大学进修。先后兼任北京大学、清华大学和加拿大西安大略大学等多家经管学院客座教授。历任中国经贸部官员，全球*大工程管理咨询公司SNC—Lavalin公司董事经理和AMEC-Agra公司副总裁，加拿大驻香港商务参赞，GE、西门子、ABB、三菱、阿尔斯通等多家跨国公司顾问。在国际人才，国际商务管理和中国海归群，体有一定的研究，出版著作20余本。