包邮酒店法律与法规

本书特色

《酒店法律与法规》：高职高专酒店管理专业工学结合规划教材

内容简介

本书共分八章，主要包括酒店法概述，酒店企业法律制度，酒店经营中涉及的合同法律制度，消费者权益保护法律制度，酒店与雇员，酒店管理法律制度，酒店财税法律制度，酒店争议与纠纷处理法律制度等章节。

节选

相关资料

2.酒店与员工的关系酒店与员工的关系主要体现为劳动合同关系。我国已于2008年1月1日起实施新的《劳动合同法》。该法案主要着眼于以往因法律不利于劳方，使员工受到不公平待遇，因此该法在签订劳动合同、雇用期限、违约金等事项偏重于保障劳方，资方需支付经济补偿金，使得企业成本费用增加。酒店与员工双方都应该密切关注《劳动合同法》中一些新的提法，把本酒店的劳动合同与新法中的条款进行对比，以此来维护各自的权利及利益。3.酒店与其他法人、非法人组织的关系现代酒店的经营是一项综合性很强的业务，已经不能仅仅依靠自身的力量运转和发展，实际生活中的酒店组织形式也日趋复杂，酒店需要和其他各行经营者紧密合作才能有效运营。如酒店与旅行社之间建立的客房推销合同，酒店与交通部门的订票合同等等，这些合同具有一般合同的特点，但是它还具备的一个特点就是涉及三方面权利义务主体的利益。4.酒店与监管部门的关系除了与客户（消费者）、员工、其他法人组织之间的横向法律关系外，另外一个极其重要的部分便是与国家管理机关间纵向的法律关系，如酒店设立的申请与审批、处罚和奖励、星级评定、年审等。此类法律关系可由狭义的《酒店法》外的相关法律来规定。（二）酒店法律关系的内容.酒店法律关系的内容指酒店法律关系的主体依法享有的权利和承担的义务，反映着酒店法律关系主体的具体要求。酒店法律关系主体依法享有的权利，是指酒店法律关系主体依法享有的某种权利和利益。酒店法律关系主体依法承担的义务，是指酒店法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任，表现为负有义务者必须依法按权利享有者的要求做出某种行为或不做出某种行为。不同的酒店法律关系有不同的内容，本节主要介绍*常见情况即酒店住宿合同的相关权利、义务。1.酒店的权利（1）酒店有向旅客收取住宿费和合法或约定服务费的权利。酒店向顾客提供住宿客房及相关配套服务，旅客有义务承担住宿费和法律允许或双方约定的服务费用，如餐饮、洗衣、电话等费用。在以下情况发生时，酒店有权利拒绝接待顾客：①客房已满，接待不能。②客人的行为违反酒店制定的合理规则。如携带危害酒店安全的物品入店者；拒不履行住宿登记手续的；欲利用客房进行违法活动且有合理证据；携带宠物入住客房等。③顾客患有精神疾病而无人监护或患有不适合居住的传染病。④不可抗力。（2）有权按照法律规定对旅客在酒店内的不良行为进行制