- ISBN:9787502458416
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:263
- 出版时间:2020-11-12
- 条形码:9787502458416 ; 978-7-5024-5841-6
本书特色
《高管股权激励制的有效性研究》分十二个部分,沿着层层递进的次序展开。通过文献综述,确立了三个基点,即公司高层管理人员股权激励制的有效性标准、影响因素和提升有效性的策略。在前人成果的基础上,重点研究有效性标准的组成、研究思路和中国具体国情三者间的关系,建立高管股权激励制的有效性模型,并重新界定了有效性标准。在纷乱的股权激励制的界定和使用中,理清并重新界定了本书的核心概念——高管股权激励制,并对其分类进行了深层解构;深入研究了高管股权激励制有效性的设立原则。这些及发展的相关学说,又为以后的深入研究奠定了理论基础。本书由杨国莉著。
内容简介
《高管股权激励制的有效性研究》运用代理理论相关观点,界定了高管股权激励制有效性的标准;开发了高管股权激励制有效性的模型;基于激励理论,提出了系列假设和核心影响因素,并且进行了实证研究,建立了诸多逻辑模型以揭示有效性的机理;*后,提出了针对性的策略,使研究结果升华为理论。《高管股权激励制的有效性研究》适合企业及政府部门的管理人员阅读参考,也可作为高等学校管理及金融专业学生和教师的参考书。本书由杨国莉著。
目录
作者简介
杨国莉,河北经贸大学副教授,管理学博士,河北省“三三三”人才工程入选者。1993~1997年在天津财经学院国际会计专业学习,获得经济学学士学位;1999年重返母校继续深造,师从我国税务会计研究领域的泰斗盖地教授,并于2002年获得管理学硕士学位;2004年被武汉理工大学录取,师从公司理财研究领域的著名专家邓明然教授,并于2010年获得管理学博士学位。取得2010年度国家留学基金委员会资助赴美国访学一年,研究方向为公司高管激励、公司理财和会计。累计发表中英文论文30余篇;主持或主研省级以上科研课题近10项.主持或主研横向课题8项,曾为河北海山投资有限公司、河北华融房地产开发有限公司、中国电子科技集团第15研究所等多家企业做培训和管理咨询。
-
贼巢-美国金融史上最大内幕交易网的猖狂和覆灭
¥48.6¥139.9 -
以利为利:财政关系与地方政府行为
¥71.8¥78.0 -
富爸爸穷爸爸
¥44.6¥89.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥10.5¥27.0 -
故事力法则
¥15.4¥48.0 -
格局
¥36.4¥59.0 -
10人以下小团队管理手册(八品)
¥10.6¥32.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥34.1¥58.0 -
360度领导力:中层领导者全方位领导力提升技巧(典藏版)
¥51.7¥78.0 -
直播电商实务
¥38.2¥59.0 -
亲历纽交所
¥28.4¥49.0 -
金字塔原理
¥44.1¥88.0 -
原则
¥54.9¥98.0 -
可复制的领导力
¥34.8¥49.0 -
像高手一样发言+像高手一样脱稿讲话2本套
¥69.7¥99.6 -
优势谈判
¥41.8¥68.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥48.4¥69.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥23.9¥42.0 -
学会提问
¥45.9¥69.0 -
金字塔原理
¥16.9¥39.8