×
超值优惠券
¥50
满100可用 有效期2天

全场图书通用（淘书团除外）

 
关闭
图文详情
  • ISBN：7800735524
  • 装帧：简裝本
  • 册数：暂无
  • 重量：284
  • 开本：32开
  • 页数：211
  • 出版时间：2002-10-01
  • 条形码：9787800735523 ; 978-7-80073-552-3

本书特色

销量突破200万册的全球管理畅销书作者*新贡献！《金融时代》*佳畅销书！ 从《管人的真理》中斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：招聘、激励和员工评估的真理
团队、参与式管理和沟通的真理
应对变革、冲突和裁员的真理
领导和个体行为的真理
从《管人的真理》中，斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：招聘、激励和员工评估的弄虚作真理团队、参与式管理和沟通的真理，应对变革、冲突和裁员的真理领导和个体行驶的真理。

内容简介

斯蒂芬·P·罗宾斯博士，全球管理畅销书作者，以世界*出色的研究为基础，从对人的行为的研究中提炼出66条已被证实的“真理”，工这些真理将改变你管人的方式，从而改变管人的效果。 《管人的真理》没有夸夸其谈，没有时髦东西，没有陈词滥调，有的只是帮助管理者洞察世界的真理；同时，它也帮助被管理者了解管理的原则是如何在组织中运用的，以从工作中获得快乐和成就感。从本书中你能够了解到：快乐的员工就一定能干吗？为什么满意度和绩效不一定相关？有经验的领导者就更优秀吗？有时经验很重要，有时则不然为什么“特质”不能预测员工的成功？你怎么做比你是哪种人更重要为什么团队常常产和负协同效应？怎样降低“社会惰化”的影响，建立起有效的团队？参与工管理真的有用吗？谁想参与，谁不想参与？

目录

**篇：招聘的真理
第二篇：激励的真理
第三篇：沟通的真理
第四篇：确导的真理
第五篇：建立团队的真理
第六篇：管理冲突的真理
第七篇：工作设计的真理
第八篇：应对变革的真理
第九篇：关于管理行为的*后思考
参考文献
校后记
展开全部

作者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的10多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美、南美洲、澳大利亚、新加坡、韩国、印度、中国和斯堪的纳维亚等国家和地区独领风骚。罗宾斯博士的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中有口皆碑，且多年畅销不衰。 罗宾斯博士曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学和圣迭戈大学任教，并在一些著名的跨国公司中担任咨询顾问。他的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威和政治，以及有效的人际关系开发等方面。他是一位博学而多产的管理畅销教科书作者，著有《管理学》、《组织行为学》、《今天的管理》和《组织评论》等；他有有关论文发表在《国际管理》、《管理评论》、《商界视野》和《管理教育》等杂志上。 罗宾斯博士酷爱体育运动，自1993年以来，他曾4次获全美室内同龄组50米短跑冠军，并创造了360米和200米两项世界纪录。他被选为1993年和1994年度同龄组田径先生。

本类五星书
更多>>
浏览历史
本类畅销

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格（不含优惠券部分），仅供参考，未必等同于实际到手价。

确定
客服
收藏
购物车
加入购物车
快速
导航