筛出黄金人才-人才测评X档案

自 序 人才测评是什么
前 言 我不是hr，为什么要看这本书
引 子
**章 一线员工流失率高，如何寻找合适的种子
**节 招人难，留人更难
第二节 加薪是否定能稳固人心
第三节 从优秀到合适
第二章 应届生海选，提升校园招聘有效性
**节 校招声势浩大但收效甚微
第二节 借助测评倍增签约率
第三章 正确应用360，从绩效评估到能力发展
**节 水土不服的360
第二节　360反馈助力角色转变
第三节 360还可以怎么用
第四章 选聘高管，增强空降兵存活率
**节 外来的和尚难念经
第二节 未来高管的素描像
第三节 模拟舱测评全景记录
第四节 空降缓冲期平稳过渡
第五章 业务扩张，快速甄选100名渠道经理
**节 试用期淘汰率居高不下
第二节 目标岗位精准定位
第三节 鉴别“可持续高绩效”人才
第四节 前置“试用期”把好招聘关
第六章 长效互补，评鉴中心“落地”
**节 聪明借用外脑
第二节 评鉴中心四步落地计划
第三节 落地成功，两年后再回首
参考文献