多样性团队

本书特色

★携程网创始人梁建章2021开年力荐。 ★解答各行业管理者都关注的团队管理话题：避免盲点、正确决策、快速反应和应对、自我修正、自我成长、保持新锐前沿视角…… ★英国亚马逊商业书NO.1，《星期日泰晤士报》畅销榜NO.1 ★英国皇家特许管理协会（CMI）年度图书 团队的多样性，对于企业的创新具有重要的意义。《多样性团队》这本书，向组织者展示了如何建立一支有多样化视角和能力的团队，让企业得以不断突破自身的局限；同样，规模化的人口效应也将让国家在创新力竞争中，拥有更多元化的视角，成为推动经济发展的重要因素。 ——梁建章，携程网创始人 我是一个口味挑剔、对管理鸡汤和所谓“时髦”思想完全免疫的老司机，想不到自己竟然一口气读完了这本书，甚至还想在闲暇时间再读几遍。书中的内容在时刻挑战管理者已经固化的决策习惯，并提出了靠谱的解决方案。无论你是在苦寻业务的突破口，还是要开阔管理思维，或者仅想充实一下疲惫乏味的大脑，都会开卷有益。 ——易学君，中欧商业在线前总经理

内容简介

团队开会总想不出新点子？公司内部信息难以互通？制定了清晰的团队KPI，却不能有效激励每个人？团队主管需要刻意"讨好"下属吗？下属的失误需要主管负责吗？……
　　这些管理中的"常见病"表面上是创新问题、沟通问题、激励问题……根源都是团队问题，是管理者不能把多样性的个体拧成一股绳，发挥合力。
　　本书作者马修·萨伊德是英国著名管理咨询专家，帮助壳牌、乐购等500强企业解决团队问题。他结合各种常见工作场景，提出大量实用的具体建议和方法，并引入一种能让团队人尽其才的强大理论武器。

节选

作者简介

马修·萨伊德（Matthew Syed），企业培训专家，英国商界的传奇人物。 曾为英国乒乓球名将，保持国内排名第1长达10年之久，两次参加奥运会。 毕业于牛津大学贝利奥尔学院，创立\"马修·萨伊德咨询公司\"，与壳牌、乐购等世界500 强企业密切合作。 作为商业畅销书作家，作品仅在英国就售出超过100 万册，代表作《黑匣子思维：我们如何更理性地犯错》（Black Box Thinking： The Surprising Truth about Success）是《星期日泰晤士报》2016 年度商业书榜单，被译成20 多种语言，在世界范围内传播。 季丽婷，上海外国语大学英语语言文学系硕士。 曾任职中欧商业在线，负责内容研发，现任湖畔大学学习专家。 专注于企业家、组织与人才的成长发展