创建学习型企业-理论.方法与实践

**部分 理论与现状
**章 学习型组织理论概述
**节 学习型组织理论的产生与发展
第二节 学习型组织的内涵
第三节 学习型组织构建模型
第二章 学习型组织典型模式——圣吉模式的五项修炼
**节 自我超越
第二节 改善心智模式
第三节 建立共同愿景
第四节 团队学习
第五节 系统思考
第六节 五项修炼之间的关系
第三章 中国学习型企业创建现状及问题分析
**节 中国学习型组织研究与实践现状
第二节 中国学习型企业创建过程中问题分析
第二部分 举措与方法
第四章 创建学习型企业的整体思路、步骤及举措
**节 创建学习型企业整体思路与步骤
第二节 创建学习型企业过程中应注意的问题
第三节 创建学习型企业的具体举措
第五章 组织学习九种常用工具
**节 标杆学习法
第二节 情景规划法
第三节 头脑风暴法
第四节 深度汇谈
第五节 反思学习法
第六节 系统思考基模
第七节 团队协作矩阵
第八节 双环学习法
第九节 因果环路法
第六章 学习型领导的三个角色与三种品质
**节 服务者角色与奉献的品质
第二节 设计者角色与创新的品质
第三节 教练者角色与执着的品质
第三部分 实践与探索
第七章 国内外企业创建学习型企业实践
**节 国际大型企业的创新与变革实践
第二节 国内企业学习型组织发展与变革实践
第八章 中国人保财险创建学习型企业的探索与实践
**节 创建思路
第二节 创建举措
第三节 几点启迪
参考文献