枫桥经验与新城镇社会管理创新研究

绪论“枫桥经验”是加强社会管理创新的宝贵财富
**节“枫桥经验”对重塑中国维稳模式的启示
第二节“枫桥经验”对群体性事件预防的启示
第三节“枫桥经验”对虚拟社会管理的启示
第四节“枫桥经验”对基层社会矛盾化解的启示
**章“枫桥经验”的人本内核与精髓
**节“枫桥经验”的诞生
第二节“枫桥经验”50年演进与发展
第三节“枫桥经验”内涵及特征
第四节“枫桥经验”的推广价值
第五节“枫桥经验”与社会管理现代化
第二章“枫桥经验”的法理解析
**节“枫桥经验”的司法解读
第二节“枫桥经验”与中国特色的法治模式
第三节“枫桥经验”与现代司法理念的融合
第四节“枫桥经验”与司法资源的有效整合
第三章“枫桥经验”与基层民主建设创新
**节“枫桥经验”与乡村治理的现实途径
第二节驻村指导员与村民自治
第三节村规民约与民主治村
第四节“三上三下”民主决策机制与群众当家做主
第五节“四不出村”的乡村治理拓展与创新
第四章“枫桥经验”与基层党组织建设创新
**节“枫桥经验”对基层党组织建设创新的启示
第二节网格化管理、组团式服务
第三节农村党员亮分制
第四节社区党建“契约化”共建
第五节基层党代会常任制改革创新
第六节农村党员退出机制
第五章“枫桥经验”与法治建设创新
**节发展“枫桥经验”化解社会矛盾
第二节公安机关创新社会管理的路径
第三节基层检察室与检调对接制
第四节“枫桥经验”与非诉讼纠纷解决机制的建设
第五节从“综治”向“法治”转型的新路径
第六章“枫桥经验”与社会风险控制创新
**节夯实基础加强社会风险防控
第二节科学考评干部与政治风险控制
第三节企业担保链与经济风险控制
第四节“三色预警”与公共安全风险控制
第五节“嵊新事件”与生态风险控制
第七章“枫桥经验”与流动人口服务管理创新
**节发展权与流动人口的社会融合
第二节流动人口服务管理创新的绍兴经验
第三节流动人口服务管理创新的店口经验
第四节流动人口融合式服务的上虞模式
第八章“枫桥经验”与和谐劳动关系发展
**节“枫桥经验”与构建和谐劳动关系机制创新
第二节劳动监察网格化建设
第三节基层工会组织建设与和谐劳动关系
第四节民营企业和谐劳动关系构建
第五节打造劳动关系和谐城市
第九章“枫桥经验”与农村社会管理创新
**节农村社会组织发展与社会管理创新
第二节农村社区公共服务新模式
第三节农村舆情调控机制创新
第四节新时期农村扶贫帮困机制
第五节农村社区矫正的枫桥模式
参考文献
附录一“枫桥经验”与社会管理创新理论研讨会专家观点摘编
附录二安全治理：从“消极安全”到“积极安全”——基于“枫桥经验”五十周年的反思
后记