管理心理学

前言
导论——管理心理学与现代“人本管理
**篇 基础篇
**章 管理心理学基础
**节 管理学基础
第二节 心理学基础
第三节 管理心理学的基石——人性假设
思考题

第二章 管理心理学概述
**节 管理心理学的研究对象、任务及意义
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 研究管理心理学的原则和方法
思考题

第二篇 因人而异篇
第三章 认知差异与管理
**节 认知理论的一般概述
第二节 社会认知与偏见
第三节 自我意识与管理
思考题

第四章 人格差异与管理
**节 人格概述
第二节 气质与管理
第三节 性格与管理
第四节 能力与管理
思考题

第五章 情绪、情感与效率
**节 情绪情感概述
第二节 情感功能与效率
第三节 情绪情感的调节
思考题

第三篇 行为激励篇
第六章 行为与激励概述
**节 行为及行为规律
第二节 行为与激励过程
思考题

第七章 需要及需要理论
**节 需要概述
第二节 需要理论及应用
第三节 需要满足与管理
思考题

第八章 其他激励理论与应用
**节 “双因素”理论
第二节 公平理论
第三节 期望理论
第四节 强化理论
思考题

第九章 中国的人力资源管理与激励
**节 人力资源理论的基本观点
第二节 中国传统的人力资源管理思想
第三节 中国现代企业人力资源管理的特点
第四节 中国人力资源管理的未来展望
思考题

第四篇 心理健康篇
第十章 心理健康理论
**节 心理健康的标准与内容
第二节 影响心理健康的因素
第三节 心理健康的原则、途径与方法
思考题

第十一章 管理中的心理健康问题与调适
**节 管理中常见的心理问题及影响因素
第二节 不同性别人的心理卫生
第三节 不同年龄人的心理健康
第四节 常见心理疾患及预防
思考题

第五篇 群体心理与团队建设篇
第十二章 群体行为理论
**节 群体的概念和分类
第二节 非正式群体
第三节 群体行为的基本规律
思考题

第十三章 群体人际关系
**节 群体中的人际关系
第二节 群体中的沟通与冲突
第三节 群体中的竞争与合作
第四节 团队建设——学习型组织的建立
思考题

第六篇 组织行为篇
第十四章 组织心理
**节 组织概述
第二节 组织效能
第三节 组织变革与发展
思考题

第十五章 领导心理
**节 领导心理概述
第二节 领导者的影响力
第三节 领导有效性理论
第四节 领导艺术
思考题

附录a案例
案例一两个厂长，两种做法
案例二杨澜走向“正大综艺
案例三林肯电气公司的激励制度
案例四汤姆、迪克和哈利
案例五某病理实验室
案例六吉星保险公司
案例七科维特公司
案例八保罗的领导方式
案例九“赛马不相马”——海尔人力资源开发
案例十高智力人群的管理
附录b心理测量表
参考文献