- ISBN:9787504193056
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:203
- 出版时间:2015-01-01
- 条形码:9787504193056 ; 978-7-5041-9305-6
本书特色
本书通过无锡市滨湖区教师专业成长的案例,揭示了现代教师专业发展的一般机制,即优秀的教师团队的成长,是一个自觉主动的过程。即优秀的教师团队的成长,是一个自觉主动的过程。与短期培训、自发的经验积累不同,现代教师的发展,是在自觉的在教育改革实践和教育实验中,通过主动的实践和理论学习实现的。这样的一种机制,打破了教师自然发展的宿命,是培养一大批优秀教师的机制。
内容简介
本书借助深厚的教育社会学与教师专业发展理论,对区域内大量鲜活的教师成长案例予以分析解读,令人读来不觉枯燥,且能够引发深入思考。
目录
前 言 “教师专业发展”这回事
**章 好教师来自好团队
**节 建立促进教师团队发展的体制机制
第二节 为教师搭建持续发展的阶梯
第二章 在教育实践现场
**节 专业发展的“精加工”实践模式
第二节 “精加工”模式所需的支持力量
第三章 教育实践需自觉
**节 教育教学实践是教师专业发展的主阵地
第二节 *大限度地发挥教师的主体性
第三节 通过发展教师来发展学校
第四章 主动开展教育实验
**节 教育实验的重要目的是教师发展
第二节 在教育改革实验中增强教师的反思意识
第三节 在教育改革实验中增强教师的专业自信
第五章 理论学习很重要
**节 读书应是教师的生活样态
第二节 通过理论学习把握教育教学的深层道理
第三节 理论学习增强教师思想的深度
结 语 好教师是平凡而幸福的
致 谢相关资料
这是一套从实践而来,又有理论分析,*终又回归一线实践指导的书,对国内其他地区的教育探索也具有一定的参考价值。
——中国教育学会名誉会长,北京师范大学教授 顾明远-
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