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3.7分

转变:从跳棋思维到象棋思维-升级领导力的四大关键策略

1星价 ¥14.7 (5.5折)

2星价￥14.7 定价￥26.8

作者：[美]马克·米勒著,叶芙蓉译

出版社：金城出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 领导学

商品评论（3条）

txq***（三星用户）

不厚的新书，能看懂。

不厚的新书，能看懂。

2021-12-30 00:57:25

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丧尸奥***（三星用户）

全新未拆封，薄薄的一本

2020-11-12 20:42:13

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图文详情

ISBN：9787515512785
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：21cm
页数：118
出版时间：2015-10-01
条形码：9787515512785 ; 978-7-5155-1278-5

本书特色

为了适用经济竞争大环境，企业对领导能力的需求也会发生变化。作者在本书继续讲述了布莱克故事以及他作为领导的成长。在他父亲的得意门生黛比·布鲁斯特的指导下，布莱克不断进步，但之后他接任一家公司首席执行官，这一新挑战让他急需一个新导师。杰克·德卢卡这时出现，他是退休首席执行官，有着促进公司发展的丰富经验。杰克借用象棋游戏向布莱克传授四大升级领导策略：“投注领导”，“共同行动”，“赢得人心”，“善于执行”。助他带领公司从岌岌可危走向繁荣昌盛。并诠释了一个简单的概念——跳棋是一个回应游戏，而象棋是策略游戏，需要提前规划接下来的对策。经常让你止步不前的是你仅仅应付当前问题（“灭火”）而没有战略性得去计划。一切都倚赖于领导力。用约翰·麦克斯韦尔的话说，就是“领导力攸关企业成败”。

内容简介

《纽约时报》畅销书《团队的秘密》、《领导力核心》的作者马克·米勒的全新作品。
　　领导向来不易。我们所面临的问题越来越复杂，对于很多领导者来说过去的成功已成过去，游戏局面就在我们眼前转变。现如今的社会，仍是跳棋思维的领导者，成功几率越来越小。过去很受用的方法现已没有同样的效果。很多情况下，一度屡试不爽的真理现已屡试不灵，难以为继。需要用全新的方式去思考和运行。为此作者指出，有效地领导一个组织，你必须要玩象棋而非跳棋。他认为将现在大体的领导规则比作国际象棋更为恰当——象棋中策略至关重要；每一个棋子都有各自的能力，做出独一无二的贡献；象棋需要高度集中，深入思考方能制胜。
　　本书通过讲述一个简单的商业故事，说明国际象棋的四大战略可以给任何有欲将绩效提高到新水平的组织赋予活力与转型动力，传达商业和领导力的经验，**是“周一晚上现学，周二早上就能现用”的阅读体验。不管你是初出茅庐还是遇到瓶颈，这本书都可以为你和你的团队的下一次突破提供勇气和方向。

作者简介

　　作者：（美国）马克米勒（Mark Miller）译者：叶芙蓉

　　马克米勒（Mark Miller）畅销书作者。美国*大餐饮连锁企业Chick-fil-A 公司培训与开发部的副总裁。在供职于该公司的30年里，从事过餐厅经营、质量与客户满意度以及合作与交流等多个部门的企业管理工作。他游历甚广，在世界各地讲学，所研究的课题也新鲜多样。他所著《团队的秘密》《领导力核心》是亚马逊网上书店商业畅销书。他还与世界著名领导力大师肯·布兰佳合著了全球畅销书《领导者的秘诀》和《卓越领导力养成》。

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