大学生职业生涯规划与就业指导

**章 大学生活规划
**节 大学与大学精神
一、大学是什么
二、大学文化与大学精神
第二节 融入大学生活
一、学好专业知识
二、参加校园活动
三、尝试学生工作
四、增加社会实践
第三节 做好大学生活规划
一、做好大学生活规划的必要性
二、大学生活规划的主要内容
本章小结
思考与练习

第二章 大学生自我认知
**节 自我认知与兴趣探索
一、自我认知
二、大学生如何正确自我认知
三、兴趣与职业发展
第二节 性格分析与职业倾向
一、性格与职业
二、MBTI性格测验
三、性格与职业的匹配
第三节 常用职业测评工具
一、霍兰德职业倾向测量表
二、九型人格测量表
三、EPO人格测量表
本章小结
思考与练习

第三章 大学生职业选择与规划
**节 职业定位与选择
一、职业定位
二、职业定位的常见问题
三、职业定位的原则与选择
第二节 大学生职业生涯规划
一、职业生涯发展理论与职业目标确立
二、目标职位分析及实施策略
三、评估及反馈
第三节 构建合理的知识技能结构
一、员工素质模型
二、职位胜任力
三、合理知识技能结构的构建
本章小结
思考与练习

第四章 大学生职业能力塑造
**节 人际交往与沟通表达
一、人际交往的重要性
二、大学生常见的交往障碍
三、有效沟通的原则与方法
四、语言表达的艺术
第二节 团队协作与高效执行
一、团队协作的意义
二、建设高绩效团队
三、高效执行的意义
四、高效执行的方法
第三节 阳光心态与压力管理
一、大学生压力的来源
二、压力对大学生的影响
三、阳光心态与压力管理
本章小结
思考与练习

第五章 大学生就业形势分析、形式与渠道
**节 大学生就业形势分析
一、大学生就业形势
二、大学生就业趋势
三、常见的就业误区
第二节 大学生就业形式
一、基层就业
二、自雇就业
三、参军入伍
四、签署协议就业
五、升学
六、出国留学
第三节 大学生就业渠道
一、宣讲会与招聘会
二、校园双选会
三、网络求职
四、人物访谈
五、实习实践
本章小结
思考与练习

第六章 大学生就业程序
**节 就业信息搜集
一、就业信息及其搜集渠道
二、就业信息搜集的方法
第二节 简历制作与投递
一、简历的制作
二、简历的投递
第三节 笔试、面试的准备与技巧
一、笔试准备与技巧
二、面试准备
三、面试技巧
第四节 就业手续的办理
一、就业手续的办理流程
二、报到证的办理与改派
三、档案去向
四、户籍迁移与党团组织关系转接
五、人事代理
本章小结
思考与练习

第七章 企业用工模式
**节 全日制用工模式
一、全日制用工简介
二、全日制用工的作用
三、选择全日制用工的注意事项
第二节 非全日制用工模式
一、非全日制用工简介
二、非全日制用工的作用
三、选择非全日制用工的注意事项
第三节 劳务派遣用工
一、劳务派遣用工简介
二、劳务派遣在中西方的发展
三、正确对待劳务派遣用工
本章小结
思考与练习

第八章 就业政策与法规
**节 劳动合同制度
一、劳动合同制度概述
二、劳动合同的主要内容
三、劳动合同的订立
四、劳动合同的履行与解除
第二节 工时与工资制度
一、工时制度
二、休假保障制度
三、加班保障制度
四、工资制度
第三节 劳动保障与权益维护
一、劳动保障与社会保险
二、我国社会保险制度及相关政策
三、住房公积金制度
本章小结
思考与练习

第九章 大学生自主创业
**节 大学生创业概况
一、大学生创业的意义与现状
二、大学生创办微企的相关政策
第二节 大学生创业的准备
一、自身条件的储备
二、创业项目的选定
三、创业条件的准备
第三节 大学生创业的流程与实施
一、制定创业计划
二、实施市场调研
三、申办营业执照
本章小结
思考与练习

第十章 大学生职业角色转换
**节 职业人角色认知与转换
一、职业人角色认知
二、职业人角色转换
第二节 职业人心态与行为标准
一、职业人应具备的心态
二、职业人应具备的行为标准
本章小结
思考与练习
参考文献