中国地方政府公务员公共服务动机研究

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作者：吴旭红著

出版社：经济管理出版社

本类榜单：法律

分类：法律 > 法的理论 > 法理学

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图文详情

ISBN：9787509633748
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：297
出版时间：2017-07-01
条形码：9787509633748 ; 978-7-5096-3374-8

本书特色

吴旭红著的《中国地方政府公务员公共服务动机研究》运用定量研究方法，对近30年来西方公共服务动机的研究成果、特征及其理论框架进行了系统梳理，试图在中国大背景下展开跨文化经验研究，借助对中国文化中有关公共服务动机成分的梳理与分析，尝试构建本土化的公共服务动机解释框架。本书遵循“文化本位—体制语境—制度建构”的理论逻辑，构建了地方政府公务员公共服务动机的“社会历史—动机—结果”三维解释框架，并形成了若干理论假设。从公共服务动机内容结构的构建、测量工具的开发到问卷预试，再到对广东省Z市政府的公务员开展大样本的正式问卷调查，本书运用探索性因素分析、验证性因素分析、结构方程模型建模和层次回归分析等多种统计分析技术，对形成的理论假设进行了数据验证。

内容简介

公共服务动机是公共管理领域研究的热点问题之一，已有的研究成果揭示了公共服务动机在起源、利他性内涵等方面不同于传统官僚行为理论，有利地弥补了传统官僚行为理论的不足，为公共组织调动员工积极性，提升组织效能开辟了一个新的研究视角，对我国国家治理研究中干部管理制度和公务员制度改革的推进具有重要的借鉴和指导意义。本书尝试在中国的背景下展开跨文化经验研究，通过对中国文化（儒家文化）中有关公共服务动机成分的梳理与分析，构建出本土化的公共服务动机解释框架，从“体制-动机-结果”三维视角出发，探讨了我国地方政府公务员公共服务动机的潜在影响因素、结构维度的建构与测量以及公共服务动机对公共部门职员行为和态度的作用机制，为公共服务动机理论的跨文化发展提供了来自中国的经验证据，为我国政府人力资源管理实践提供可靠的理论指导。

**章导论第二章理论基础与文献综述第三章本书理论框架与研究设计第四章公务员公共服务动机的内容结构分析第五章公务员特征变量的差异比较分析第六章影响公务员公共服务动机的因素分析第七章公共服务动机与务员行为后果的关联性分析第八章公共服务动机对行为后果变量间影响的调节效应分析第九章研究结论与展望附录参考文献后记

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作者简介

吴旭红，宁夏灵武人，2013年毕业于中山大学政治与公共事务管理学院，获管理学博士学位，现为北方民族大学管理学院讲师、硕士生导师，行政管理系主任，国家民委人文社科重点研究基地——西北民族地区政府治理与社会管理研究中心研究员． MPA中心讲师，宁夏社会学会理事。主要从事公共管理理论与方法、民族地方政府治理、组织与人力资源管理、政府绩效管理等方面研究。现主持国家社科基金项目1项，省部级项目3项，厅局级课题3项。参与国家社科基金重大项目、教育部重大攻关项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目等多项课题的调查和研究工作。参编教材2本，其中，参编***规划教材《电子政务》1本，参编地方政府与绩效管理创新研究丛书《电子政务应用中的信息资源共享机制研究》 1本。近年来在《学术研究》《北方民族大学学报》《理论导刊》《领导科学》《行政论坛》《广东行政学院学报》《甘肃行政学院学报》《电子政务》等学术期刊发表论文1 0余篇。

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