2017-中国家族企业年轻一代状况报告

上篇 报告
中国家族企业年轻一代状况报告/ 3
一、基本面貌/ 3
二、企业经营与管理/ 9
三、企业环境与发展战略/ 18
四、政商关系/ 47
五、总结/ 71
中国家族企业年轻一代状况报告（上海市）/ 74
一、基本面貌/ 74
二、年轻一代与家族传承/ 76
三、年轻一代与营商环境/ 81
中国家族企业年轻一代状况报告（江苏省）/ 88
一、基本面貌/ 88
二、经营管理模式与创新/ 94
三、经营环境评价和自我管理能力认知/ 99
四、对未来经济社会发展的预判/ 103
五、经验总结和政策建议/ 107
中国家族企业年轻一代状况报告（浙江省）/ 108
一、总体状况/ 109
二、企业基本情况/ 113
三、企业精神/ 116
四、企业行为分析/ 121
五、企业转型升级/ 126
六、政治联系与创新创业和企业转型/ 132
七、总结/ 137
中国家族企业年轻一代状况报告（山东省）/ 139
一、基本面貌/ 139
二、经济价值观/ 145
三、自我认知/ 150
四、对发展环境的判断及对未来的信心/ 153
五、总结与建议/ 157
中国家族企业年轻一代状况报告（湖北省）/ 160
一、基本面貌/ 160
二、年轻一代与创新升级/ 162
三、年轻一代与“互联网 ”/ 166
四、年轻一代政企关系/ 175
五、总结/ 181
中国家族企业年轻一代状况报告（广东省）/ 183
一、基本面貌/ 183
二、家族企业的传承理念/ 185
三、年轻一代成为产业更替生力军/ 187
四、年轻一代的转型得到年长一代理解/ 189
五、年轻一代促进现代企业制度的建立与完善/ 190
六、年轻一代的能力建设以市场为导向/ 193
七、年轻一代的知识体系培养/ 194
八、年轻一代的成功归因和国家认同/ 195
九、总结与建议/ 196
中国家族企业年轻一代状况报告（四川省）/ 199
一、基本面貌/ 199
二、政治参与情况和思想状况/ 202
三、互联网与创业升级/ 209
四、结论/ 213

中篇 案例
王敬宇：价值传承者/ 217
毛铁：创新式的传承/ 223
仇兴东：铭记初心，辛以化人/ 227
丛夕乔：磨炼中体会人生/ 231
丛欧阳：走在创业的路上/ 235
冯裕钧：百年企业文化的传承与创新/ 239
朱鼎健：观澜湖 “化传承压力为创新力”/ 243
刘畅：混合式接班的典范/ 248
江安娜：在生活中感悟，在实践中成长/ 253
许华芳：宝龙少帅的传承与创造/ 257
许阳阳：厚积薄发，方能久远/ 264
许志华：匹克国际化路线的远航者/ 268
严竹明：在自我提升中实现理想/ 274
李莉：不断的努力和提升/ 277
李锦记家族：让家族企业代代相传/ 281
杨宗岳：继承创新，共筑梦想/ 289
邱明攀：*好的守业是创业/ 294
张沛、张娅：转型中传承，传承中创新/ 297
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张思杨：走在继承创新的路上/ 306
张蕴蓝：我就是想把企业做好/ 310
陈元寿：我的创业之路/ 315
陈江坤：商业是一种安全感/ 319
陈美霖：女继承人化解“父业子承”情结/ 323
陈朝宗：开放与分享/ 327
茅忠群：超越传承，仁道经营/ 332
林四南：传承价值，创新价值/ 338
林惠斌：在接班中“用心做事、感恩做人”/ 343
周士渊：爱拼才会赢/ 347
施浩：父亲是我的**位老师/ 352
陶晓明：这是一个继创者的时代/ 354
谢佳妤：做承上启下的创二代/ 359
谢萌：“从0到1”的创新/ 363
潘亚敏：继创并序的女掌门/ 367
戴梦泽：开启“继创者”之路/ 373

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