洛克菲勒写给儿子的38封信
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- ISBN:9787569214567
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:246
- 出版时间:2017-09-01
- 条形码:9787569214567 ; 978-7-5692-1456-7
本书特色
约翰·D.洛克菲勒白手起家,经过不懈的奋斗和努力;他终于建立了庞大的商业帝国——标准石油公司。他成功地造就了美国历史上一个独特的时代,并被誉为“窥见上帝秘密的人”。 《洛克菲勒(写给儿子的38封信)(精)》收录了洛克菲勒写给儿子的38封信,并在每封信后面添加了详解部分,对信中浓缩的洛克菲勒奋斗、为人与从商的理念精华进行了深度的阐述,真实地揭示了洛克菲勒是如何创造财富神话的,让人得以窥见这位商业巨擘创造财富的谋略与秘密。
内容简介
《洛克菲勒:写给儿子的38封信》是约翰·D.洛克菲勒写给他儿子的三十八封信件,每封信都充满了一个父亲对儿子的殷切期望及谆谆教导。洛克菲勒在信中结合自己发家致富的经历讲述了自己多年来对成功、对人生的思考。这些信件是一位成功人士对儿子在管理公司、成就事业、为人处世等人生的方方面面提出的中肯的建议。同时,也披露了这个家族能够拥有如此强大能力的秘密。不得不说,《洛克菲勒:写给儿子的38封信》是经典的家训,是致富的圣经、企业管理的秘籍。
目录
第二封:不服输才能赢
第三封:起点无法决定终点
第四封:天堂和地狱是邻居
第五封:立刻行动起来
第六封:幸运之神更垂爱勇者
第七封:别害怕借贷
第八封:精神破产*可怕
第九封:对自己忠诚
第十封:运气不会从天而降
第十一封:下定决心去竞争
第十二封:侮辱也是一种动力
第十三封:用实力征服对手
第十四封:在合作中实现双赢
第十五封:不要被小人拖累
第十六封:成为目的主义者
第十七封:忍耐是一种策略
第十八封:信念是金
第十九封:相信自己就有办法
第二十封:成为策略性思考者
第二十一封:成功者从不给自己找借口
第二十二封:你能成为大人物
第二十三封:让金钱当我的奴隶
第二十四封:勤奋创造财富
第二十五封:财富是责任
第二十六封:结束即是开端
第二十七封:黎明之前总是*黑暗
第二十八封:拒绝推诿和责难
第二十九封:天下没有免费的午餐
第三十封:要善尽其才
第三十一封:珍惜时间和金钱
第三十二封:滋养你的心灵
第三十三封:贪心必不可少
第三十四封:地狱里挤满了善良的人
第三十五封:善待你的员工
第三十六封:成功的种子就在自己身边
第三十七封:永争**
第三十八封:冒险才会获得机会
节选
《洛克菲勒:写给儿子的38封信》: 亲爱的约翰: 明天,我将要启程回科利佛兰老家打理一些家族事务。在我离开的这段时间里,我期望你可以帮助我处理一些事情。需要留意的是,假如你在处理事情过程当中遭遇难题或者举棋不定,你一定要虚心请教盖兹先生,千万不要自作主张。 盖兹先生为人忠厚老实,提意见时直言不讳,做事情尽心尽力,而且他聪明能干,很多时候都可以协助我做出明智的决断。他一直是我*为得力的干将,我对他非常放心。我相信,如果你尊重他,他也会是你*得力的助手。 孩子,虽然你学习了很多经济学与社会学方面的知识,是布朗大学的优秀毕业生。可是,你必须明白,如果知识只是单纯地留存在你的脑袋里,而不去付诸实践,那么任何事情都不可能成功。更何况,课本上的知识,几乎都是苦心钻研的学者们在象牙塔里编撰出来的。当你遇到实际问题的时候,它也许毫无用处。 我希望你可以在实际工作中灵活变通,而不是依赖书本去解决问题。这是你走上人生坦途的关键。 你必须明白,知识本身是死的,只有灵活运用知识,才能发挥它*大的作用。你想要成为活学活用的人,必须先成为具有执行能力的“行动派”。 那么执行能力从何而来?我觉得它就潜伏在你每一次的困境当中。以我的经验来看,用自己的双脚走过布满艰辛的困难之路,不仅会铸造我们顽强的毅力,还会让我们拥有成就大事的执行能力。只有那些在苦难中寻求发展的人,才知道如何去找寻解决问题的方法和手段,*终解救自己。我笃信的成功信念之一就是千方百计地去吃苦。 或许你会嘲笑我,认为世界上*傻的事就是找苦吃。不!没有经历过不幸的人,反而是不幸的。世界上很多事情都是昙花一现,你看看那些一夜成名或者是一夜暴富的人,哪一个不是瞬间崛起又很快悄无声息了呢?只有吃苦,踏实做事,才能使你建造的事业大厦根基坚实,没有这个根基,你的事业就像是建立在流沙里,随时都可能消失。我们应该往长远看,想要有长久的收获,就必须做好长久吃苦的心理准备。 我知道你已经感觉到了,我把你安排到身边工作的这段时间里,并没有对你委以重任。这并不是说我不认可你的能力,我只是希望你能从小事做起。 千里之行,始于足下。成就大事的基石是由一点一滴的小事堆积而成的。如果你一直高高在上,那么你就没法设身处地为员工着想,也不可能真正做到活用别人。在我们生活的世界上,你想要生存,想要成功,光凭一己之力是不行的,你必须借助他人的力量完成自己的梦想。想要借用员工的力量,就要从小事做起,深入基层,倾听和理解他们。等你拥有更高的职务时,你就懂得如何让他们发挥*大的力量了。 孩子,在这个世上,只有两类头脑精明的智者:一类是活用自己能力的智者,比如艺术家、学者、演员;一类是善于活用他人能力的智者,例如经营者、领导者。后者需要具备·项虏获人心的特殊才能。可是,不是每一个领导者都具备那样的能力,很多领导者都是精明的傻瓜,他们以为虏获人心的办法就是利用领导的权威进行由上而下的指挥。我认为,他们这样做反而会丧失人心。我们必须明白,每个人都是有血有肉的情感动物,对自己遭遇轻视会感到厌恶和抵触,进而丧失进取心和干劲。这样的领导者只会让员工无所事事。 即便是一头猪,如果你能花心思夸赞,它也可以爬上树。活用他人的经营者、领导者或是成功人士,都是心胸开阔的人,他们懂得尊重别人和赏识别人。这不仅是一种谋略,更是一种情感付出。事实上,那些懂得投入真感情的领导者*终都能够功成名就,而且同时还能获得下属的尊敬。 ……
作者简介
约翰·D.洛克菲勒(1839-1937),美国石油大王、超级资本家,美孚石油公司(标准石油)创办人。自16岁从商到55岁退休,洛克菲勒创造了美国的商业神话,从无到有创建起自己的财富大厦,谱写了平民阶层奋斗崛起之歌,是“美国精神”的耀眼典范,被誉为“窥见上帝秘密的人”。
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