包邮人力资源管理理论与实务

**章 人力资源管理导论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理者和部门
第四节 人力资源战略
第五节 人力资源管理认知实训
复习思考题

第二章 工作分析与胜任素质模型
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的基本流程与主要方法
第三节 工作说明书的编写
第四节 胜任素质模型
第五节 工作分析实务
复习思考题

第三章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求、供给的预测与平衡
第三节 人力资源规划的编制与执行
第四节 人力资源规划实务
复习思考题

第四章 员工招聘
**节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的渠道
第三节 员工甄选
第四节 员工招聘实训
复习思考题

第五章 员工培训
**节 员工培训概述
第二节 有效培训I系统的构建
第三节 员工培训面临的特殊问题
第四节 员工培训实训
复习思考题

第六章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的实施过程
第三节 绩效管理工具
第四节 绩效管理实务
复习思考题

第七章 薪酬管理
**节 薪酬管理概迹
第二节 薪酬设计
第三节 薪酬水平设计
第四节 薪酬职别设计
第五节 薪酬结构设计
第六节 员工福利管理
第七节 薪酬设计实务
复习思考题

第八章 职业生涯管理
**节 组织职业生涯管理内容
第二节 组织职业生涯管理的实施
第三节 员工素质提升与职业生涯开发
第四节 职业生涯管理实训
复习思考题

第九章 员工关系管理
**节 员工关系管理概述
第二节 劳动关系
第三节 劳动保护
第四节 员工关系管理实训
复习思考题