包邮深圳改革创新丛书深圳人才竞争力研究

引言 全球化新时代，人才竞争力成为核心竞争力
一 全球视野下的人才竞争发展趋势
二 提升人才竞争力是落实国家人才强国战略的重要内容
三 以深圳为样本研究人才竞争力的意义

**章 人才与人才竞争力及相关理论研究
**节 人才与人才竞争力
一 什么是人才
二 什么是人才竞争力
第二节 人才竞争力的理论基础
一 人力资本理论
一 人才资本理论
三 人才流动理论
四 人才集聚理论
五 人才竞争理论
第三节 人才竞争力的研究现状
一 国外研究
二 国内研究
三 研究方法论

第二章 人才竞争力的发展演进
**节 全球化时代的竞争格局演变
一 全球化进程的发展阶段
二 冷战后的全球竞争格局演变
三 当前国际竞争的发展趋势
第二节 人才竞争力的变化历程
一 冷战结束后的全球人才竞争实力
二 21世纪初的全球人才竞争力评价
三 当前全球人才竞争力评价
四 人才竞争力的竞争要素演变

第三章 人才竞争力评价的分析框架构建
**节 人才竞争力评估指标体系比较
一 国外人才竞争力评价研究
二 国内人才竞争力评价体系的相关研究
三 国内外人才竞争力研究比较
第二节 深圳人才竞争力评价研究体系
一 深圳人才竞争力评价方法与研究体系设计原则
人才自身竞争力分析框架
三 人才外部环境竞争力分析框架
四 人才产出贡献竞争力分析框架
五 深圳人才竞争力评价分析框架

第四章 深圳人才竞争力发展的实证分析
**节 深圳人才竞争力的发展历程
深圳人才队伍建设发展阶段
深圳人才政策的改革与调整
三 深圳人才竞争力评价
第二节 深圳人才自身竞争力指标评价
深圳人才资源总量指标评价
深圳人才质量指标评价
……
第五章 全球创新型城市人才竞争力水平比较
第六章 深圳提升人才竞争力的路径选择
附录一 近年来深圳市人才政策选编
附录二 国内主要城市人才竞争力相关指标数据对比
参考文献
后记