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麦肯锡教我的武器

麦肯锡教我的武器

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图文详情
  • ISBN:9787571103828
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32
  • 页数:212
  • 出版时间:2019-12-01
  • 条形码:9787571103828 ; 978-7-5711-0382-8

本书特色

◎曾在麦肯锡、美孚石油、JP摩根大通等知名企业任职多年的日本知名咨询顾问——高杉尚孝的超强谈判技术,一本书告诉你如何提升逻辑思考和谈判技巧,帮你打通谈判的各个技术要点。无论是面试、升职加薪,还是推销商品,都能让对方完全按照你的意思行动! ◎本书作者从在麦肯锡多年的谈判实战经验出发,总结了提高谈判双方达满意度所必需的技能,运用逻辑金字塔和MECE,在谈话时做到条理清晰、有说服力;运用SCQA分析,精准找到对方需求。 ◎更有诸多技巧教你如何在谈判中控制情绪,保持平常心态,以及8种“缺德”谈判战术应对策略,保护自身利益不受损害。

内容简介

对手在核心议题上毫不让步,同事听不懂你的创意,要求加薪时上司问你凭什么,租房时中介对你漫天要价……你该怎么办?怎样把你的主张变成双方的共识?怎样提高谈判力、说服力? 在本书中,作者既分享了卓越的逻辑方法,又以多年经验详解了众多谈判技巧。逻辑方面,你可以学到享誉世界的麦肯锡“逻辑金字塔”,以及MECE、SCQA等分析法,使你在提炼观点、说理论证时既清晰又严密。技巧方面,作者分享了大量的经验,如BATNA、问答与让步技巧、需求分析等,还用详细的案例教你识破对手惯用的花招,使你在谈判时进退自如。 跟着这本书,学麦肯锡的谈判武器,你也能成为谈判、说服的高手。

目录

前言

本书架构

第1章 什么是谈判?? 001

第2章 掌握逻辑思维力?? 029

第3章 清晰表达的三个变量?? 057

第4章 谈判力的源泉?? 075

第5章 分析谈判对手的需求?? 091

第6章 保持平常心,不要轻易动摇?? 105

第7章 无德谈判战术的应对?? 129

第8章 谈判中的目标、让步、投资?? 149

第9章 谈判中的问答方法?? 163

第10章 通过后勤拉开差距?? 183

结 语 193

出版后记 195


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节选

第1章 什么是谈判 1.1??谈判与交流的关系 从广义上说,谈判是交流的一种形态。交流就是指“信息发送方使接收方接受己方所期待行为的过程”,一般也可以说成是“发送方使接收方理解己方所发信息并采取某种行为的过程”。也就是说,所有交流的*终目的,都是让对方采取己方所期待的行为。 具体步骤是,发送方把信息通过媒介(渠道)发给接收方,接收方基于收到的信息采取某种行为。 而且,接收方的行为会被反馈给发送方。从这个意义上,可以把交流视为双向的过程。 1.2??企业活动也是一种交流 不妨以“营业”这一颇具代表性的企业活动为例。首先,信息的发送方 — 即营业员 — 要把“本公司的产品或服务的优越性”这一信息传递给接收方 — 即终端消费者、用户、中间商代理店等等。 传递的手法有很多,比如营业员的店内演示、通过电话的口头说明、通过文件的书面说明等。传送信息的渠道—即媒介—也多种多样,如展览目录、宣传手册、直投邮件、网络广告等。 接收方基于这些信息,可能会购买相应的产品或服务,也可能无动于衷。作为信息发送方的营业员,会在获知接收方的反应或行为之后,构思新的信息,重新发给接收方。 再以资金募集活动为例。该活动中的信息发送方通常是财务负责人,但由于很多企业*近也开设了专门负责投资者关系(IR)的部门,所以在确定发送方的时候,也可以把IR负责人考虑在内。 发送方要把本公司的财务优越性和战略独特性作为信息发给接收方 — 即融资者和投资者。当然,除了*终的资金提供者,证券分析师、评级机构的分析师等人也是重要的接 收方。 交流渠道有损益表、贷借对照表、现金流量表、年度报告等。利用这些报表,就可以跟特定的银行或机构投资者进行面对面的分项说明,或者同少数证券分析师举办小型会议。 基于收到的各种信息,若是银行,就会确定授信合同;若是机构投资者,就会决定购买股份;若是评级机构的分析师,就会对公司债券的评级作出判断;若是证券公司的分析师,就会针对投资者提供购入或售出的建议。 由此可见,交流就是接收方理解发送方的信息并采取某种行为的过程。 1.3??谈判也是让对方接受己方所期待行为的手段 要想理解这一过程,关键在于交流的对象 — 即信息接收方 — 需要采取发送方所期待的行为。在前面的营业活动一例中,就是“购买本公司的产品或服务”;在资金募集活动一例中,就是投资者和融资者“提供资金”。 在此前提下考虑交流的过程,就能如前文所述,将其归纳为“信息发送方使接收方接受己方所期待行为的过程”。 当然,根据对方的情况,很多时候难以从一开始就期待对方采取具体的行动。比方说,某商家开发了一款全新的产品,消费者既没听过,也没用过。这样的新产品即使价格不高,商家也很难期待消费者会立刻购买。 在这种情况下,**步要让消费者先了解新产品的用途或功效,使消费者确信“这款产品不错”,进而说服消费者采取“购买新产品”这一商家所期待的行为。 再来看看谈判的过程。 假设你就降低房租一事,跟房东进行谈判,希望房租能降到你所期待的价格,比现在的房租还低。换个角度来说,也就是你期待房东采取“降低房租”这一行为。 再比如说,你想减少自己的加班时间,去找上司商量(这也属于谈判)。此时,你期待上司采取的行为就是“减少工作量”。 由此可见,谈判也可以解释成让对方采取己方所期待行为的手段。因此,可以把谈判定位为交流的一种代表形态。 1.4??双方满意是良性谈判的条件 我们已经知道,谈判也是一种交流。那么,什么样的谈判才是大家所期待的“良性谈判”呢? 就结论而言,良性谈判是指自己和对方都感到满意的谈判。 即使有人作出让步,只要双方都觉得满意,就是理想的谈判。也就是说,在对方的问题得以解决并得到好处的过程中,己方的问题也得以解决并得到了好处,这就可以称为良性谈判。看到这里,可能有人要大声斥责:“这个世界弱肉强食,不是吃人就是被吃,岂能说得如此轻松!”然而,良性谈判并不只是单纯的理想主义观点,以长远的眼光来看,这可以说是谈判代表所能采取的唯一姿态。 不妨以卖方和买方的关系为例来说明。 假设卖方总是牺牲自己,一味满足买方的要求,就会长期陷于经营不善的困境,结果有可能破产。 反之,如果卖方总是让买方觉得自己在交易中受到了欺骗,买方就可能跟卖方一拍两散。卖方若是怀着“反正都是一锤子买卖的客户,不需要长远的眼光,就算对方每次都蒙受损失也没关系,只要自己有钱赚就行”的想法,恐怕就会恶名远播,以致客源断绝。 所以说,这绝非单纯的理想主义观点,即使从实用的角度来说,谈判也应该以提高双方满意度为目标。 某个地区的经济前景良好,许多发达国家纷纷向其投入巨资。但我从一位与该地区有过谈判的商人那里听到的,却是“这个国家在谈判中总想单方面获益,不想跟他们做生意了”的否定声音。当然,这其中或许存在无论如何也无法让步的争论点,但不管怎么说,一旦明显缺乏提高双方满意度的姿态,*坏的结果恐怕就是被贴上“敲人竹杠”的标签了。 所以说,在谈判中必须表现出心怀诚意的姿态。

作者简介

高杉尚孝, 沃顿商学院MBA,纽约证券交易所认证主管、认证分析师。在麦肯锡、摩根大通等名企任职多年,于1997年创办高杉尚孝事务所。在逻辑思考、商务写作与谈判等领域钻研颇深,且经验丰富。著有《谈判的实践理论》《麦肯锡教我的写作武器》《解决问题的理论》等。

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