现代学徒制中利益相关者收益分配机制研究

1 导论
1．1 研究背景
1．1．1 世界“再工业化”战略对技术技能人才需求的挑战
1．1．2 我国经济转型升级对技术技能人才需求的要求
1．1．3 研究现代学徒制中利益相关者收益分配的必要性
1．2 研究目的与意义
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意义
1．3 国内外研究现状综述
1．3．1 国外相关研究现状
1．3．2 国内相关研究现状
1．3．3 国内外研究现状述评
1．4 研究思路、内容与方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究内容
1．4．3 研究方法

2 现代学徒制利益相关者收益分配理论研究
2．1 现代学徒制的基本理论
2．1．1 现代学徒制的内涵
2．1．2 现代学徒制的价值
2．1．3 我国现代学徒制的特征
2．2 现代学徒制的利益相关者理论
2．2．1 利益相关者的基本理论
2．2．2 现代学徒制的利益相关者
2．3 现代学徒制利益相关者的成本收益理论
2．3．1 成本收益的基本理论
2．3．2 成本收益的计算方法

3 现代学徒制中利益相关者参与合作教育现状研究
3．1 利益相关者参与合作教育的现代学徒制政策分析
3．1．1 利益相关者职责共担角度的工作原则
3．1．2 利益相关者合作共赢角度的工作内涵
3．1．3 利益相关者利益保障角度的工作保障制度
3．1．4 利益相关者成本分担角度的试点内容
3．1．5 利益相关者分工角度的试点要求
3．1．6 利益相关者工作重点角度的培养和管理
3．1．7 利益相关者工作组织角度的实施
3．2 现代学徒制试点分布特征
3．2．1 以政府（地级市）为申报单位的试点分布特征
3．2．2 以行业系统为申报单位的试点分布特征
3．2．3 以企业为申报单位的试点分布特征
3．2．4 以职业院校为申报单位的试点分布特征
3．3 我国现代学徒制案例分析
3．3．1 以政府（地级市）为主导的试点案例分析
3．3．2 以行业系统为主导的试点案例分析
3．3．3 以企业为主导的试点案例分析
3．3．4 以职业院校为主导的试点案例分析
3．3．5 我国现代学徒制试点案例总结
3．4 我国现代学徒制中利益相关者合作困境
3．4．1 政府（地级市）参与合作困境
3．4．2 行业系统参与合作困境
3．4．3 企业参与合作困境
……
4 现代学徒制中利益相关者成本收益需求分析
5 现代学徒制中利益相关者收益分配模型构建
6 现代学徒制中利益相关者收益分配机制框架及实现路径研究
参考文献
附录