麦肯锡学院麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变

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作者：(英)服部周作(Shu Hattori)

出版社：机械工业出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 创业企业与企业家 > 企业内部革新

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图文详情

ISBN：9787111664949
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：272
出版时间：2020-10-01
条形码：9787111664949 ; 978-7-111-66494-9

本书特色

适读人群：企业各级管理者、咨询顾问、学者、商学院学生★“麦肯锡学院”系列首度揭开麦肯锡严守的工作技巧的神秘面纱。 ★本书帮助你在职场的任何发展阶段、任何晋升场景实现成功。 ★麦肯锡堪称商界的西点军校，汤姆·彼得斯、大前研一、路易斯·郭士纳、冯唐、李一诺的职场商学院。 ★清华经管学院、领导力研究中心主任杨斌教授；麦肯锡全球合伙人张海濛联合推荐。 ★麦肯锡学院四部曲： 1.《麦肯锡方法》：用简单的方法做复杂的事。麦肯锡90多年沉淀，让你终身受益的精华工作法。 2.《麦肯锡意识》：麦肯锡有两大法宝：一是训练结构化思维的《金字塔原理》；二是提升解决问题能力的《麦肯锡意识》。没有什么比解决问题的能力对未来的工作更重要。 3.《麦肯锡工具》：本书把零散的方法升级成武器库，来训练工作中的特种部队，去完成那些看似不可能实现的任务。 4.《麦肯锡晋升法则》：47个小原则，让你从同辈中脱颖而出。适合职业晋级的任何阶段。

内容简介

本书是管理你职业生涯的优选指南，从每一个层面、在每一个转变过程中，它都会挑选出麦肯锡公司(McKinsey & Company)一群高管和顾问的*佳实践。作者利用自己在麦肯锡担任敬业度经理的实践，提出了一些经过严格挑选、经过实战检验的建议，这些建议将让你具备提升自己的水平、提升个人形象、将职业生涯带入下一个阶段所需要的优势。·通过多次自我提升来学习更有效的方法。加强你的沟通、联系和理解能力，以影响你的团队和其他利益相关者。·使用*适合你特定环境的工具来提高你的生产力和性能。·通过新的领导形象，推动自己进一步集中精力，更新生活，重振事业。本书的每个部分都包含准确的策略和来之不易的建议，这些将帮助你处理每个管理级别特有的挑战。通过将这47个原则应用到你的工作中，你不仅能改变自己的个人心态和管理效率，还能改变别人对你作为的看法。你会发现与客户打交道、解决问题、激励团队和超越预期的*佳方法。这些策略让麦肯锡的经理和培训师在他们的领域达到了很好，而这本书将向你展示如何将你的职业生涯带到你想去的任何地方，能让你有足够的优势迈出下一步，*终登上很好。

作者简介

服部周作（Shu Hattori）日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富的经验。在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。现在，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。服部拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，他还拥有加拿大麦吉尔大学的商务学士学位。

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