企业社会责任与伦理文化研究

目录 第 1 章 企业伦理 // 001 1.1 企业伦理的内涵 // 001 1.1.1 对“企业”的诠释 // 001 1.1.2 企业的创建与淘汰 // 002 1.1.3 企业伦理发展述评 // 004 1.2 企业伦理问题及原因分析 // 007 1.2.1 企业发展所面临的伦理问题 // 007 1.2.2 企业伦理失范原因剖析 // 009 1.3 企业伦理及其建设 // 013 1.3.1 企业种群与共生 // 013 1.3.2 企业伦理的内涵与本质 // 014 1.3.3 企业伦理建设的战略意义 // 016 1.4 本章小结 // 018 第 2 章 西方的伦理思想与原则 // 019 2.1 功利论 // 019 2.1.1 功利论的代表人物 // 019 2.1.2 功利论的思想与原则 // 020 2.1.3 功利论的缺陷 // 021 2.2 道义论 // 022 2.2.1 道义论的代表人物 // 022 2.2.2 道义论的思想与原则 // 022 2.2.3 道义论的缺陷 // 025 2.3 社会契约论 // 027 2.3.1 社会契约论的代表人物 // 027 2.3.2 社会契约论的缺陷 // 031 2.4 本章小结 // 033 第 3 章 企业社会责任 // 034 3.1 企业社会责任理论产生的背景 // 034 3.1.1 社会问题催生企业社会责任理论 // 035 3.1.2 社会经济结构的变化引发社会思想政治意识的变迁 // 035 3.1.3 蓬勃发展的企业社会责任运动 // 036 3.2 关于企业履行社会责任的争论 // 037 3.3 企业社会责任 // 039 3.3.1 企业社会责任的内涵 // 039 3.3.2 企业社会责任的特点 // 040 3.4 企业社会责任的主要内容 // 042 3.4.1 企业对消费者的责任 // 042 3.4.2 维护劳动者的权益 // 043 3.4.3 对环境的保护和合理利用 // 043 3.4.4 参与公共服务和促进公共福利 // 043 3.5 企业社会责任的国际标准 // 044 3.5.1 SA8000 标准问题产生的背景和原因 // 044 3.5.2 对 SA8000 标准的解释 // 045 3.6 我国企业社会责任的履行情况 // 046 3.6.1 我国企业在履行社会责任过程中存在的问题 // 046 3.6.2 企业不能很好地履行社会责任问题的分析 // 047 3.6.3 促进企业履行社会责任的措施 // 048 3.7 本章小结 // 050 第 4 章 企业利益相关者的管理 // 051 4.1 利益相关者理论 // 051 4.1.1 利益相关方分析 // 053 4.1.2 利益相关者管理的主要内容 // 055 4.2 企业与员工间的伦理关系 // 056 4.3 企业与顾客的伦理关系 // 057 4.4 企业与竞争者的伦理关系 // 058 4.4.1 竞争道德及其内容 // 058 4.4.2 正当竞争 // 060 4.4.3 在竞争基础上合作 // 061 4.5 企业与股东的伦理关系 // 063 4.5.1 增进股东利益 // 063 4.5.2 构建和谐关系 // 065 4.5.3 保持良好的形象 // 067 4.6 企业与生态环境的伦理关系 // 071 4.6.1 企业对生态环境的道德原则 // 071 4.6.2 企业对生态环境的道德规范 // 072 4.7 企业与政府间的伦理关系 // 074 4.7.1 企业与政府间建立良好关系的原则 // 075 4.7.2 企业与政府建立良好关系的方式 // 076 4.8 本章小结 // 077 第 5 章 我国古代经济伦理思想 // 078 5.1 我国古代经济伦理思想 // 078 5.1.1 生产伦理思想 // 079 5.1.2 交换伦理思想 // 080 5.1.3 分配伦理思想 // 082 5.1.4 消费伦理思想 // 083 5.2 古代经济伦理观及其现代意义 // 084 5.2.1 以人为本的仁爱观 // 084 5.2.2 义以生利的财富观 // 085 5.2.3 和而不同的竞争观 // 087 5.2.4 德法并重的规则观 // 088 5.2.5 慎思笃行的决策观 // 090 5.3 本章小结 // 091 第 6 章 新儒商伦理 // 092 6.1 新时代需要新儒商 // 092 6.1.1 新时代引领新儒商 // 092 6.1.2 儒商释义 // 094 6.1.3 中华新儒商 // 096 6.1.4 新儒商工程 // 097 6.1.5 新儒商与传统儒商之对比 // 098 6.2 实施新儒商工程的意义 // 099 6.2.1 实施新儒商工程是适应新时代的需要 // 099 6.2.2 实施新儒商工程是适应经济全球化的需要 // 100 6.2.3 实施新儒商工程是深化高校商科教育教改的需要 // 101 6.3 “五商”并举培育中华儒商 // 102 6.3.1 以仁引领德商 // 103 6.3.2 以礼引领情商 // 103 6.3.3 以信引领财商 // 104 6.3.4 以义引领胆商 // 105 6.3.5 以智引领智商 // 106 6.4 本章小结 // 107 第 7 章 企业文化赋能 // 108 7.1 文化诠释 // 108 7.1.1 望文生义 // 108 7.1.2 文以载道 // 109 7.1.3 文质彬彬 // 109 7.1.4 人文化成 // 110 7.2 企业文化 // 112 7.2.1 企业文化内涵 // 112 7.2.2 企业文化构成 // 116 7.3 企业管理赋能 // 118 7.3.1 赋能诠释 // 118 7.3.2 企业赋能 // 120 7.3.3 文化赋能 // 122 7.4 本章小结 // 125 第 8 章 企业伦理道德管理 // 127 8.1 企业伦理问题 // 127 8.1.1 企业生产中的伦理问题 // 127 8.1.2 企业营销中的伦理问题 // 129 8.1.3 企业人力资源管理中的伦理问题 // 131 8.1.4 企业财务管理中的伦理问题 // 133 8.2 跨国经营中的伦理问题 // 134 8.2.1 跨国企业经营中的伦理问题 // 134 8.2.2 跨国经营所遵循的基本伦理准则 // 137 8.3 企业伦理决策与道德管理 // 138 8.3.1 企业伦理领导 // 138 8.3.2 企业伦理决策 // 139 8.3.3 企业道德管理及其评价 // 140 8.4 企业伦理与治理 // 142 8.4.1 企业伦理与创业管理 // 142 8.4.2 企业伦理与公司治理 // 1458.5 本章小结 // 148 第 9 章 企业生态责任实践 // 149 9.1 生态伦理 // 149 9.1.1 生态诠释 // 149 9.1.2 生态伦理 // 150 9.1.3 企业生态伦理 // 152 9.2 生态责任 // 154 9.2.1 责任诠释 // 154 9.2.2 企业生态责任 // 156 9.2.3 企业生态责任问题 // 159 9.3 邯郸建业检测公司生态责任实践 // 161 9.3.1 邯郸建业检测公司概况 // 161 9.3.2 邯郸建业检测公司履行生态责任的成功经验 // 162 9.3.3 邯郸建业检测公司面临的困难和问题 // 165 9.3.4 邯郸建业检测公司进一步践行生态责任的对策与措施 // 166 9.4 本章小结 // 168 参考文献 // 169 后记 // 177