川上行舟:中国平等就业法引论

绪论 **章 分与合：平等法治的一般理论 导论 **节 从反归类原则到反屈从原则 一、理念与制度之间的中介原则 二、反归类原则的提出 三、对反归类原则的批评 四、反屈从原则的证成 第二节 从侵权法模式到宪法模式 一、侵权法模式的生成 二、侵权法模式的危机 三、走向宪法模式？ 结语 第二章 旧与新：平等规范的生成逻辑 导论 **节 什么是歧视？——反就业歧视法调控对象的起源 一、就业歧视的内涵界定与《劳动法》 二、就业歧视的外延界定与《劳动法》 第二节 为什么反歧视？——反就业歧视法调控依据的起源 一、“两权对立”格局的奠定与《劳动法》 二、“两权协调”路径的探索与《劳动法》 第三节 如何反歧视？——反就业歧视法调控手段的起源 第四节 历史与未来：中国反就业歧视法兴起之路的重新展开 一、调控对象的规范生成逻辑与发展方向 二、调控依据的规范生成逻辑与发展方向 三、调控手段的规范生成逻辑与发展方向 结语 第三章 土与洋：平等制度的移植之忧 导论 节 间接歧视制度的 化 一、间接歧视制度 化的进程 二、间接歧视制度 化的动因 第二节 反思“直接歧视证明难” 一、直接歧视的证明难题已获缓解 二、问接歧视的证明规则仍存模糊 第三节 反思“新型歧视化解难” 一、间接歧视制度与潜意识歧视 二、间接歧视制度与结构性歧视 结语 第四章 虚与实：平等观念的内涵之争 导论 节 平等空洞性的证成 一、韦斯滕的证明 二、方法论的探讨 第二节 平等空洞性的展开 一、“平等的假设” 二、“实体平等” 三、平等与规则统一适用 第三节 平等的致乱与废除 一、平等引发混乱的原因和表现