【HR从入门到精通系列】人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具

1星价 ¥39.1 (4.9折)

2星价￥39.1 定价￥79.8

作者：卢活嘉

出版社：中国法制出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

买过本商品的人还买了

暂无评论

图文详情

ISBN：9787521626674
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：364
出版时间：2022-07-01
条形码：9787521626674 ; 978-7-5216-2667-4

本书特色

人力工作者如何找到和企业匹配度较高的人才？人力工作者如何让培训工作对绩效提升更有用？人力工作者如何帮助组织激励人员，提升工作效率？都取决于你是否有规范、实用的流程和工具。

内容简介

本书从人力资源六大模块出发，旨在通过梳理人力资源管理工作流程及内在逻辑，向读者展示现实中的人力资源工作状态及所需工具，为人力资源从业者及人力资源管理爱好者提供精简易懂的工具支持。内容涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系的等，这些都是人力日常工作的标配版本，即通俗所讲的选、育、用、留的闭环。帮助读者在每一个人力资源版块把好关，确保人力工作的完整度。而且在某些板块，有一些常用工具外的延伸，尽可能展示常用和非常用的方法工具。帮助读者在制作工具时多角度结合，有更多的创新可能性。

作者简介

卢活嘉，中山大学学士，暨南大学企业管理硕士。国家认证高级人力资源管理师，全球职业规划师，职业咨询师，企业内训师。从事人力资源管理工作近20年，八年大型上市企业人力资源管理经验。工作期间多次主导企业人力资源6大模块标准的建立与完善，从0-1组建人力资源管理团队。有丰富的面试辅导和培训经验，参与人才测评与面试辅导超万人，独立开发课件并主讲职业规划、招聘面试等课程。

本类五星书