企业创新能力的提升 基于联盟组合网络特征和组织学习的视角

1 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 现实背景
1．1．2 理论背景
1．2 研究问题
1．3 研究思路与方法
1．3．1 研究目的
1．3．2 关键概念界定
1．3．3 技术路线
1．3．4 研究方法
1．4 内容安排
1．5 主要创新
本章小结

2 文献综述
2．1 联盟组合相关研究综述
2．1．1 联盟组合的内涵
2．1．2 联盟组合的成因
2．1．3 联盟组合网络特征
2．1．4 联盟组合网络特征与企业创新的关系
2．2 组织学习相关研究综述
2．2．1 探索性学习与利用性学习的内涵与测度
2．2．2 联盟网络与探索性学习和利用性学习的关系
2．3 环境动态性和技术战略导向相关研究综述
2．3．1 环境动态性
2．3．2 技术战略导向
2．4 研究评述
本章小结

3 概念模型与研究假设
3．1 联盟组合网络特征变量选择
3．2 概念模型构建
3．2．1 联盟组合网络特征对企业创新能力的作用机理
3．2．2 联盟组合网络特征影响企业创新能力的路径分析
3．2．3 联盟组合网络特征影响企业创新能力的情景条件
3．3 联盟组合网络特征与企业创新能力的关系假设
3．3．1 伙伴多样性与企业创新能力的关系
3．3．2 联结强度与企业创新能力的关系
3．3．3 网络规模与企业创新能力的关系
3．4 组织学习的中介作用假设
3．4．1 伙伴多样性与组织学习的关系
3．4．2 联结强度与组织学习的关系
3．4．3 网络规模与组织学习的关系
3．4．4 组织学习与企业创新能力的关系
3．5 环境动态性和技术战略导向的调节作用假设
3．5．1 环境动态性的调节作用
……

4 研究设计与方法
5 数据分析与结果讨论
6 联盟组合网络特征与企业创新能力动态演化案例研究
7 研究结论与展望

参考文献
附录
后记