包邮管理(未名之道)

管理的视野
　管理学的“道”与“术”
　西方管理与中国文化的融合
　三种资本积累方式
　企业管理中西谈
　美日人才管理的经验
　西点军校百炼成钢
管理的力量
　一棵茁壮的树
　社会资本——为企业增值另辟蹊径
　事业部制是把双刃剑
　入世之后的挑战
　中国企业该向国外企业学点什么
　多元化还是专业化？
管理的博弈
　变化的环境给企业管理带来的挑战
　龙之舞——中国经济转型和企业发展
　六项思考帽的启示
　匮乏的执行力
　高管流失谁之过
冲突与融合
　国际化：中国企业的未来
　跨国管理的文化冲突
　走向国外的苦与乐
　合资企业的成功要素
　国际并购的反思
　知己知彼，百战不殆——跨国公司在华成功的经营对中国企业国际化的启示
管理的现场
　戴尔之魂——对话戴尔CEO凯文·罗林斯
　惠普之道——对话惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀先生
　联想：国际并购——中国企业实施海外战略三人谈
　西门子：卓越之道——与西门子通信集团总裁甘斯文特先生面对面
　杜邦：基业常青——与杜邦人中华区总裁唐博伟谈企业公众形象
　企业创新与制度创新
管理者的培养
　中美教育比较
　企业商学院和高校商学院
　MBA教育：培养优秀经理人的方向
　契合中西管理的MBA教育
　MBA要多关注自己的水下冰山
　EMBA的价值
　BiMBA办学“三大法宝”
管理的畅想
　管理营销的实质是人文
　《让自己闪闪发光》序
　《成就领袖——海军学院之路》序
　《并购中的企业文化整合》推荐序
　大家德鲁克
　显微镜下的中国医院管理——中国医院管理调查报告
　高尔夫·商业·人生