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搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士

搞掂“鬼员工”:118帖搞掂真经献给成功人士

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图文详情
  • ISBN:7505951882
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:23cm
  • 页数:238页
  • 出版时间:2006-01-01
  • 条形码:9787505951884 ; 978-7-5059-5188-4

本书特色

沟通是一门艺术,倾听是沟通的法宝,知人长中之短,知人短中之长,是老板用人的关键。在企业管理中,人才是核心,拥有足够的人才,顺畅人脉关系,是企业生存和发展的保障。如何用制度制约孙悟空型人才,用物质打动猪八戒型人才,用真情留住沙僧型人才。培植你的得力助手,使你事半功倍,118帖搞掂真经献给成功人士的你。

内容简介

本书分设有:谁是刺猬中的领袖、剥开层层洋葱皮、坐在树上看果子变红、有了翅膀我就能飞翔、我的嘴角都是奶油、挂满水蒸气的眼镜、明天的列车由你来开、用镜子照亮你的心、阳光正暖 玫瑰正香等内容。

目录

**章 谁是刺猬中的领袖 大智若愚的员工 鬼灵精怪的员工 两面派员工 小心眼员工
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节选

现代企业的竞争,其实就是人的竞争。在用人问题上,不求所用,但求有所用,成果所有,利益共享。能够有志为企业创造财富,是企业的目的。企业与个人是相互依存的伙伴关系,员工素质提高是企业素质提高的保证,员工的完善自我和规划职业发展提供可靠的资源保证和路径。承认和尊重员工的个人利益,让员工分享共同体并分享企业发展带来的利益,不断提高员工工作和生活质量。我们实施这一系列的用人机制,给员工充分的发展空间和利益保障,都是以激励员工为目的,使员工与企业心心相吸。

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