企业经济运行中人的行为价值分析

**章 导论
1.1 本书的研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究对象
1.1.3 研究意义
1.2 本书的研究现状述评
1.2.1 国内研究进展
1.2.2 国外研究概述
1.2.3　对人的行为价值研究的评述
1.3　本书的研究路径和方法
1.3.1　研究路径
1.3.2　研究方法
1.4　本书的总体框架
1.5　本书的研究目标与可能的创新
第二章　相关理论综述
　2.1　价值理论
2.1.1　价值在不同学科中的诠释
　2.1.2　价值的本原
　 2.1.3　与价值相关的几个概念
　 2.1.4　价值与行为
　2.2　行为科学理论
　 2.2.1　行为及其特征
　 2.2.2　行为的管理
　 2.2.3　行为的评价与控制
　2.3　行为价值观
　 2.3.1　人的价值观
　 2.3.2　人的行为价值观
　2.4　现代企业理论
　 2.4.1 契约理论
　 2.4.2　企业家理论
　 2.4.3　管理者理论
　 2.4.4　企业的企业家——契约理论
　 2.4.5　现代企业理论的核心
第三章　人的行为动因的系统论解析
3.1　行为的要素结构
3.1.1　行为的要素
3.1.2　行为的结构
3.1.3　行为的过程
3.2　行为的动因机制
3.2.1　人自身的有限性
3.2.2　需要和利益的满足
　……
第四章　企业经济运行中人的行为特征
第五章　企业经济运行中人的行为价值博弈
第六章　以目标为导向的行为激励机制
第七章　结语
参考文献