包邮组织行为学

作者简介

p>龙立荣  华中科技大学管理学院工商管理系教授，博士生导师。
美国管理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会工
业心理学专业委员会委员，湖北省人事厅人才测评顾问。
    龙立荣教授曾在华中师范大学教育系和北京师范大学心理学系
进行本科学习，获得华中师范大学心理学硕士学位、中国科学院心
理研究所理学博士学位，在华中科技大学管理学院博士后出站。
1996年在香港中文大学做访问学者，2003年在美国Arizona State
University做高级访问学者。
    龙立荣教授曾主持国家自然科学基金项目4项(1997，2002，
2006、2008)，主要研究职业生涯管理(名)和分配公平(利)等
激励问题；还主持国家教育科学“九五”规划项目1项，研究职业
兴趣测验的编制。在SSCI杂志Journal of Vocational Behavior等
发表论文3篇，在国内学术期刊发表论文100多篇。专著有《职业生
涯管理》、  《职业生涯管理的结构与效果研究》，教材有《人员测
评的理论与方法》。
    在社会服务领域，主要为企业进行绩效考核方案、薪酬方案、
招聘方案、福利方案、组织结构方案等的设计工作，如江苏凤凰出
版传媒集团的薪酬体系设计、中国石油华中销售公司的福利方案设
计等，试图在为社会