(邢桂平)优秀员工这样工作

本书特色

优秀的员工，是企业*宝贵的财富，是企业管理成功的基石。职业交换薪水，事业创造价值。机会来自主动，优秀源于用心。《优秀员工这样工作》是职业化员工优秀培训读本。

节选

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把职业当成事业来对待【实例展示】由于家境贫寒，齐瓦勃很早便辍学了，帮助家人做些零工。15岁的时候，他来到一个山村做了马夫，这在当时是很多穷苦的小孩为了生计不得已而为之的苦差事。然而齐瓦勃没有灰心丧气，也没有自暴自弃，他坚信只要把工作当成一种事业来对待，学好本事，勤勉做事，就不怕没有出头之日。终于，当了三年马夫之后，齐瓦勃凭借自己优异的能力，被当时的钢铁大王卡内基名下的一个建筑工地招聘去打工。这是齐瓦勃从没有接触过的全新的领域，要做好也是有相当大的难度的。但是一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做*优秀的员工的决心。他将这份工作视为毕生的事业，相信只要努力，就一定会成功。就这样，当其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低而消极怠工时，齐瓦勃却在勤奋地工作，认真地做事，默默地积累着工作经验。此外，他还利用业余时间自学建筑知识，还广泛涉猎一些历史、地理等知识来充实自己。齐瓦勃从不浪费时间。一天晚上，同事们都在闲聊，唯独齐瓦勃坐在角落里看书。这时，恰巧公司经理到工地检查工作，当经理看到齐瓦勃在看书时，好奇地翻开他的笔记本，看了看，问：“你工作那么辛苦，为何还要读这些与工作无关的书呢？”原来齐瓦勃读的是管理方面的书籍。齐瓦勃说：“我们公司并不缺少能干的人，但那些既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理人员却十分紧缺，我看这类书就是希望自己朝着更高的方向努力。而且我把这份工作当成自己的事业来做，当然希望做好了。”经理十分高兴，默默记下了这个年轻人的名字。不久，齐瓦勃就被升任为技师。把当下的工作当成事业去努力做好，是齐瓦勃的信念。齐瓦勃凭着这种信念一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃被提升为这家建筑公司的总经理。当时，在卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人——琼斯，在筹建公司*大的布拉德钢铁厂时，他认识了齐瓦勃，并发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是*早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，才能在有急事的时候，不至于被耽搁。”齐瓦勃的工作态度赢得了琼斯的好感，在布拉德钢铁厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。【点评分析】从一个小小的山村马夫到一家大公司的工程师，*终成为知名公司的合伙人，齐瓦勃靠的不是运气而是实力。他从开始工作的**天起，便以对待事业的态度来对