智慧书(女人版)

本书特色

《智慧书:女人版》六要素：1、保持独立的人格；如果说家庭里男人是CEO，那么女人就是职业经理人；男人是头脑，那么女人就是心脏。职业经理人要尊重CEO，但不唯命是从、作为CEO的丈夫，对职业经理人的妻子能有包容、理解的心态，那就是职业经理人的幸运2、该放下时就放；为何我们要如此占有对方？其实是因为畏惧，畏惧失去，畏惧不被爱，畏惧被抛弃。但婚姻有时真的像手里的沙，你抓得越紧，它从你手缝问溜得越快。如果缘分已尽，不如及早放手，否则只会伤人伤已，既没有美满结局，又耽误大好年华。3、清楚自己的人生地图；世上的如意和不如意，人*没必要做的就是去抱怨世界的不公，重要的是清楚自己要什么，何时要，放弃什么，何时再能捡回来人生地图就是在你心中的一个规划。人无远虑必有近忧，一个人做事无规划势必导致混乱。4、笑泯恩仉的大气；生气是拿别人的错误来惩罚自己，如果我们能学会原谅，学会超然，学会一笑泯恩仇，便使自己成了一个大气的女人，并且令人尊重5、外在与内在的美同等重要；不修边幅的女人，不要幻想别人发现你所谓的内在美，从而尊重你，喜欢你。想求得世人的尊重，首先要对自我足够尊重。6、“度”的把握；唯有在一生中不断完善自己，在磨合中进步，才是人生的真谛。没有一步到位，也绝不可能不犯错误，更没有十全十美。能掌握度的女人，才是美丽智慧的女人。而这一切来自不断的“修炼”。

节选

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如果说一个人有“野心”，那就表明这个人有很强的占有欲，似乎要抢走别人的东西，他会感到非常不高兴。从古至今，“野心”在多数情况下都是贬义词。可在今天，如果一个人具有“野心”，证明他具备常人所没有的能力，有了“野心”，他就会在生活与工作中充满激情，才会更有可能先于他人抵达成功的彼岸。因此，在职场中的女人，一定要具备稍许的“野心”，它是你获得更好生活质量的强大动力，心理专家研究显示，“野心”是获得成功的关键要素。“野心”究竟靠什么建立，为何在对待事业上，有的人充满“野心”与活力，而有的人却没有？美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特在研究中得知：“野心”是人们行动的初始助推力，人们通过培养“野心”，可以增加力量获取更多的资源。当然，不可否认的是，“野心”从某种程度上来说，是一个危险的“零和游戏”：你多占用了资源，别人所拥有的就减少了。依据这种说法，所有人都应该有“野心”。可实际上，不同的人在“野心”方面存在巨大差别。这些不同的人对“野心”存在着的巨大差别，引起了人类学家、心理学家和其他学者的极大关注，他们想方设法从家庭出身、社会影响、遗传以及个体差异上寻求令人满意的答案。从家庭出身来看，降生于穷人家的孩子，要为生存而担忧，可能与生俱来就有着“野心”，同时也不排除悲观失望、不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，能够获得的东西尽管很多，然而也有懒散怠惰、挥霍成性的人。总之，种种研究表明，上层社会人士之所以有很大比例的人拥有“野心”，有钱并不是主要原因，而家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输，才是对“野心”产生重大影响的因素。从遗传学方面来看，斯曼特说：“‘野心’很可能是会遗传的。”也就是说，倘若你的家族一贯很有“野心”，那你有可能天生便具备这种素质。人的性格也会直接影响“野心”。有的人一直对自己的事业和生活感到不满，他们总是怀有一种忧患意识，正是这样的意识使他们萌发焦虑感。孩童时有被剥夺感的人，容易在生活中努力寻求大量补偿而显得“野心”勃勃。在对待“野心”这个问题上，怎样做到既推进事业发展，又不损害他人的利益和自身健康呢？那就是要保持“野心”适度。为了做成一番非凡的事业，身在职场中的聪明女人，一定要怀有“野心”，对于未来要抱有强烈而良好的憧憬，只要存在可能性，都不妨尝试，如此才能更好更全面地展示自己。不可能变成现实的梦想，永远只是存在于意识